Avec une prévision du taux de chômage au niveau national qui devrait atteindre les 8 % en 2025 selon le rapport de la Banque de France publié ce 7 janvier, la Manche fait figure d’exception dans un contexte national tendu en affichant des performances économiques remarquables.

La Manche : dynamique économique, croissance, innovation et attractivité

La Manche confirme son attractivité conjuguant le parfait équilibre entre qualité de vie professionnelle et épanouissement personnel. Un taux de chômage de seulement 5,3 %, l’un des plus bas de France (source : France Travail). 23 000 projets de recrutement prévus en 2025, montrant une forte dynamique de création d’emplois, en hausse de 1,1 % par rapport à l’année précédente, contrairement à une diminution nationale moyenne de 8,5 % (source : France Travail). Une diversité sectorielle impressionnante, allant de l’agroalimentaire au nucléaire, en passant par l’industrie navale, la connectique et le luxe, assurant une économie locale équilibrée. La filière industrielle, moteur de l’économie locale, emploie plus de 35 000 salariés, avec une progression de 20 % sur 10 ans.

Un parfait équilibre dans un cadre de vie attractif

Des temps de trajet domicile-travail moyens de seulement 19 minutes, contre 36 minutes en Île-de-France, libérant près de 3 heures hebdomadaires pour les actifs (source : Insee). Un coût de l’immobilier attractif : 1 740 €/m² en moyenne pour l’achat d’une maison, bien en dessous des autres départements littoraux (source : Notaires de France). Plus de 8 000 associations et 30 grands événements annuels, renforçant la qualité de vie sur le territoire. Séduire, fidéliser et intégrer durablement les talents : des aides pour faciliter l’accueil. Service hospitalité : un accompagnement personnalisé pour les nouveaux arrivants (emploi, logement, scolarité, etc.) en partenariat avec les entreprises locales et les collectivités territoriales.

Lancement en 2025 du label « Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche », valorisant les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs collaborateurs.

Gwendoline RH chez Alliance Océane

Originaire du Calvados, Gwendoline a vécu toute son enfance dans la Manche. C’est à l’âge de 20 ans qu’elle quitte son territoire de cœur pour vivre de nouvelles expériences. Après un DUT GEA à Cherbourg, elle poursuit ses études en ressources humaines à Nantes, où elle obtient son master. Avide de découvrir une vie pleinement urbaine, elle s’épanouit dans son nouvel environnement. Cependant, ses aspirations évoluent au fil du temps. “Une fois diplômée en2020, je n’ai pas trouvé de travail aussi rapidement que je le pensais. Nous avons fait de nombreux aller-retours pour voir nos proches dans la Manche. Un jour, on a pris conscience que notre rêve de vie en grande ville s’éloignait de nos attentes actuelles. On a entrepris sérieusement les démarches pour revenir dans la Manche.” Avec un projet familial en tête, elle redécouvre la Manche comme un lieu adapté à ses nouvelles priorités : équilibre, sérénité, proximité avec la nature et ses proches !En 2022, alors enceinte de son premier enfant, Gwendoline saisit l’opportunité de rejoindre Alliance Océane à Carentan-les-Marais en tant que gestionnaire RH. “L’accueil humain et bienveillant de l’entreprise m’a marqué, tout comme les nombreuses initiatives pour intégrer et accompagner les collaborateurs”, confie-t-elle. Aujourd’hui, avec leurs deux enfants, la famille a trouvé un équilibre certain.“Ici, on se sent vraiment dans un bon environnement.”