Kairos propose un modèle innovant de direction à temps partagé pour les PME.

Kairos, réseau pionnier de la direction à temps partagé, étend son modèle sur le territoire français avec une ambition claire : démocratiser l’accès aux fonctions de comité de direction (Codir) pour les PME, sans embauche ni CDI. Dans un contexte où la quête d’agilité managériale rencontre la rareté des profils expérimentés, Kairos propose une alternative étonnante et opérationnelle : un accompagnement de direction sur-mesure, piloté par objectifs, sous forme d’abonnement mensuel.

Un modèle qui séduit déjà plus de 50 entreprises françaises

Ce modèle séduit déjà plus de 50 entreprises françaises et s’implante désormais en Bretagne, avec une 15e agence lancée à Rennes. Guillaume Thomas, premier Directeur Associé de l’agence rennaise, affirme : « Avec l’ouverture de cette agence rennaise, nous souhaitons offrir une alternative flexible et performante aux entreprises locales en matière de direction commerciale et managériale. Ce modèle éprouvé de direction en temps partagé permet aux PME et ETI de bénéficier immédiatement de compétences stratégiques tout en maîtrisant leurs coûts ».

Une gouvernance plurielle et responsable

La création de l’agence de Rennes ne se limite pas à une simple extension géographique. Elle s’accompagne de la constitution d’un Comité de Direction local pouvant jouer un rôle structurant dans le développement régional. Kairos recherche toutes les fonctions régaliennes d’un Codir, telles que Directeur Général Adjoint, DAF, DRH, Directeur des Achats et Supply Chain, Marketing, Communication, Commercial, DSI, ainsi que les nouvelles fonctions de Directeur RSE et Transformation.

Un événement stratégique pour lancer la dynamique

Pour lancer cette dynamique, un événement stratégique est organisé le 18 juin 2025, de 8h à 10h, à La Fabrique, à Rennes. Ce petit-déjeuner réunira des dirigeants régionaux, des professionnels expérimentés et des futurs associés potentiels autour d’un objectif commun : poser les fondations d’une gouvernance collective, impliquée, et alignée avec les valeurs de Kairos. Les inscriptions, obligatoires en raison du nombre de places limité, sont ouvertes à l’adresse suivante : Inscription à l’événement.

Un modèle entrepreneurial fondé sur la co-responsabilité

Kairos construit une communauté d’associés, aujourd’hui plus de 35 experts répartis sur le territoire, réunis par une vision commune : celle d’un entrepreneuriat collectif, où chaque dirigeant est acteur de la réussite du groupe. Ce maillage intelligent permet à chaque agence de bénéficier d’un accès immédiat à un vivier national de compétences, garantissant une réponse sur-mesure aux enjeux spécifiques des entreprises locales.

Une philosophie orientée résultats

L’un des atouts les plus forts du modèle Kairos réside dans son unité de mesure : l’objectif atteint, et non le temps passé. Ce choix structurel reflète une posture assumée : ce qui compte, ce n’est pas la présence, mais la valeur livrée. Chaque mission est contractualisée selon des indicateurs clairs, validés conjointement, et suivis régulièrement. Cette approche permet aux entreprises clientes de bénéficier d’un accompagnement stratégique sans immobiliser de ressources en interne, tout en gardant le contrôle sur le pilotage des résultats.

Une entreprise en mouvement

Avec Rennes, Kairos confirme sa capacité à conjuguer développement national et ancrage local. En intégrant à son modèle la flexibilité, l’expertise, et la gouvernance collective, le groupe se positionne comme un catalyseur de transformation pour les entreprises de taille intermédiaire. À l’heure où la rareté des profils de direction, la nécessité de contenir les charges fixes et l’exigence d’un pilotage stratégique rigoureux s’imposent à tous les secteurs, Kairos propose une voie alternative, expérimentée, et résolument orientée vers l’impact.

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