ZestMeUp et Supermood fusionnent pour créer un leader européen de l’engagement et de la performance des collaborateurs.

ZestMeUp et Supermood s’unissent pour transformer le marché de l’engagement collaboratif

ZestMeUp et Supermood, deux acteurs majeurs dans le domaine de l’écoute et de la performance des collaborateurs, ont annoncé leur fusion le 18 mars 2025. Cette union donne naissance à un champion européen des solutions SaaS, avec plus de 400 clients, 1000 projets réalisés et près de 3 millions d’employés interrogés. Cette opération marque une étape clé dans la transformation de la gestion des talents, en simplifiant l’expérience collaborateur grâce à des outils innovants et centrés sur l’humain.

Une vision commune pour réinventer la gestion des talents

Pour Christophe Bergeon, CEO de ZestMeUp, cette fusion est une opportunité de « transformer en profondeur la gestion des talents en simplifiant radicalement l’expérience collaborateur grâce à la management tech ».

Il ajoute : « Il est grand temps de tourner la page des outils traditionnels complexes et peu engageants. Notre plateforme unifiée dynamise la performance collective en offrant une expérience fluide, transparente et centrée sur l’humain. Grâce à l’IA, nous rendons la gestion des talents plus agile, intuitive et pilotée par la data, ouvrant ainsi la voie à un avenir du travail plus épanouissant et productif ».

Cette alliance stratégique combine l’expertise de Supermood auprès des grands comptes, avec des clients historiques comme Fnac-Darty, BPCE ou Boulanger, et la « Management Tech Suite » de ZestMeUp, qui couvre l’ensemble du parcours collaborateur, de l’écoute à la gestion de la performance. Cette complémentarité permet de répondre aux besoins croissants du marché en offrant une solution complète et innovante.

Un tournant stratégique vers l’innovation et l’internationalisation

Le nouveau groupe, déjà rentable, prévoit une croissance accélérée avec une augmentation de +50% de l’ARR (Annual Recurring Revenue) d’ici la fin de l’année 2025 et un taux d’EBITDA de +10%. À moyen terme, l’entreprise vise un ARR de 10 millions d’euros, hors croissance externe, et envisage de nouvelles acquisitions stratégiques en Europe pour renforcer sa présence sur le marché. Cette fusion s’appuie sur l’expérience de ZestMeUp en matière de consolidation, déjà prouvée par l’intégration de Bloomin en décembre 2023, et bénéficie du soutien d’investisseurs de renom comme Reflexion Capital, Go Capital, Citizen Capital et Educapital.

Un engagement « à la française » pour transformer les pratiques managériales

Pour Kevin Bourgeois, fondateur de Supermood, cette fusion permet de « défendre un engagement « à la française », basé sur l’écoute et la donnée ».

Il souligne l’importance de dialoguer avec les collaborateurs pour offrir un environnement de suivi de la performance émancipateur. Cette approche est d’autant plus pertinente que, selon la dernière étude BaromEX, seuls 37% des salariés français se disent motivés par leur travail, révélant un écart significatif entre le potentiel humain et la réalité du terrain.

Une aventure humaine au cœur de la transformation

ZestMeUp met un point d’honneur à valoriser le capital humain, désormais composé de plus de 50 talents, pour relever les défis du marché international.

David Guillocheau, DG de ZestMeUp, conclut : « L’expertise de Supermood auprès des grandes entreprises combinée à l’approche unique de Zest en matière de gestion des talents nous permettra de créer une valeur ajoutée considérable pour nos clients, tout en contribuant à l’évolution du management dans les entreprises de demain ».

À propos de ZestMeUp

ZestMeUp développe une « Management Suite » pour aider les organisations à atteindre le succès collectif. Fondée en 2016, cette start-up de la Frenchtech propose des solutions pour écouter les collaborateurs, améliorer leur performance et aligner les équipes avec la stratégie de l’entreprise. Avec plus de 300 entreprises clientes et 2 millions d’utilisateurs dans une soixantaine de pays, ZestMeUp est basée à Paris, Tours et Biarritz.

À propos de Supermood

Fondée en 2015 par Kevin Bourgeois et Robin Nicollet, Supermood est une plateforme d’engagement collaboratif qui permet aux entreprises de mesurer et d’améliorer l’engagement de leurs équipes grâce à des sondages en temps réel. Plus de 150 organisations, dont la majorité du CAC 40, utilisent aujourd’hui cette solution intuitive et automatisée.