En ce mois de rentrée, XEFI renforce son engagement envers l’innovation, la formation et le bien-être de ses collaborateurs avec des initiatives marquantes.

À travers des programmes de formation ambitieux et des événements fédérateurs, l’entreprise poursuit son développement tout en mettant l’accent sur la montée en compétence, l’esprit d’équipe et le bien-être.

De nouvelles initiatives marquent cette rentrée et qui illustrent la volonté de l’entreprise de toujours placer l’humain au cœur de son développement.

XEFI Academy : L’avenir se construit aujourd’hui

XEFI continue de miser sur la formation de ses talents avec l’arrivée de 58 nouveaux alternants. Ces futurs techniciens conseils, développeurs, analystes SOC, commerciaux et assistants commerciaux rejoignent XEFI dans le cadre d’une formation en alternance. Par ailleurs, 10 nouveaux collaborateurs en CDI ont été intégrés dans le cadre du programme de formation interne. Ces initiatives témoignent de la volonté de XEFI de préparer les talents de demain en renforçant leurs compétences et leur engagement envers l’entreprise.

Avec ces intégrations, XEFI affirme son rôle de formateur et son ambition de créer une passerelle vers l’emploi durable, en privilégiant des parcours d’apprentissage variés et adaptés aux besoins du marché.

L’École de la Performance dédiée aux commerciaux : Un modèle de recrutement innovant

XEFI innove également dans le domaine du recrutement avec l’École de la performance dédiée aux commerciaux. Exit les méthodes classiques ! L’entreprise explore de nouveaux canaux de recrutement en s’affranchissant des CV traditionnels pour s’orienter vers le recrutement de profils avec un état d’esprit en adéquation avec les valeurs de XEFI : dynamisme, engagement, sens du service, rapidité de compréhension et d’éxécution.

Ce programme vise à :

• Diversifier les canaux de recrutement, en misant sur des profils choisis pour leur état d’esprit positif et leur dynamisme, sans CV.
• Un engagement réciproque entre l’entreprise et ses nouveaux talents, axé sur la montée en compétences et une progression salariale.
• Un cursus de formation de 6 mois (2 mois sur la sauvegarde, 2 mois sur la maintenance, et 2 mois sur la sécurité) encadré par une équipe d’experts.
• Suivi personnalisé grâce à une plateforme digitale pour mesurer la performance de chaque collaborateur.

Cette première session, lancée au siège de Rillieux-la-Pape, marque un tournant dans la stratégie RH et commerciale de l’entreprise.

Entrepreneuriat : XEFI au Forum des Entrepreneurs

XEFI renforce également son implication dans l’écosystème entrepreneurial en participant activement au Forum des Entrepreneurs de Lyon, un événement incontournable qui met en lumière l’esprit d’initiative et l’innovation. L’occasion pour XEFI de partager son expertise et d’encourager les synergies entre entrepreneurs et entreprises en pleine croissance.

Rendez-vous les 26 et 27 novembre au Palais de la Bourse à Lyon.

XEFI Games : Quand sport et esprit d’équipe se rejoignent

XEFI reste fidèle à ses valeurs en plaçant le bien-être et l’esprit d’équipe au centre de ses priorités avec le retour des XEFI Games, une compétition sportive organisée au siège de l’entreprise à Rillieux. Cette troisième édition, tenue le 19 septembre, a rassemblé près de 300 collaborateurs pour une journée dédiée au sport, à la cohésion d’équipe et à la bonne humeur.

Au programme : relais américain en course à pied, tournoi de basket, et pour les moments de récupération, des stands de relaxation accompagnés de ravitaillements nutritionnels conçus par Thomas Weber, le nutritionniste de l’entreprise, et Powerbar. La journée s’est conclue par un barbecue festif, renforçant encore les liens entre collaborateurs dans une ambiance conviviale.

Bien plus qu’une simple compétition, les XEFI Games incarnent l’esprit de dépassement de soi, de partage et de convivialité, des valeurs chères à l’entreprise.

XEFI – Le sport de haut niveau

L’équipe XEFI et Yotta Sports compte des athlètes de haut niveau, qui brillent sur la scène internationale par leurs résultats impressionnants.

Cyril Viennot, en tant que guide de Thibaut Rigaudeau, un triathlète déficient visuel, a remporté la médaille d’argent lors des Jeux Paralympiques de Paris. Ce duo a su démontrer une formidable synergie et un mental d’acier, se hissant sur le podium de cet événement prestigieux.

Marjolaine Pierré, championne du monde 2023 de triathlon longue distance, a confirmé son talent en terminant 4ème des championnats du monde d’Ironman à Nice, devenant la première Française de l’histoire à se classer aussi haut dans cette compétition réputée pour sa difficulté. Malgré une course menée de bout en bout dès les 180 km de vélo, elle finit en 9h09’34 », un véritable exploit pour cette jeune athlète de 24 ans. Sa performance est d’autant plus marquante qu’elle revient d’un combat personnel contre l’anorexie athlétique.

Margot Garabedian, quant à elle, enchaîne les performances en participant à 4 compétitions en 4 week-ends. Son endurance et sa persévérance lui ont permis de monter sur la troisième marche du podium lors du triathlon de Saïda, au Maroc, consolidant ainsi son statut d’athlète déterminée et polyvalente.