Le cabinet de recrutement Michael Page dévoile une enquête montrant un net recul des relations amoureuses au travail par rapport à 2021.

Alors que le mois de février marque traditionnellement la période de la Saint-Valentin, le monde professionnel semble de moins en moins propice aux rapprochements sentimentaux. Cinq ans après une première étude sur le sujet, Michael Page (https://www.michaelpage.fr/), leader du recrutement et de l’intérim spécialisés, a de nouveau interrogé les salariés sur la place de l’amour au bureau. Le constat est clair : si le travail demeure un lieu de rencontre, la tendance est à la baisse.

L’impact du télétravail et de la digitalisation.

En 2026, 31 % des salariés déclarent avoir déjà développé un intérêt sentimental pour un collègue. Ce chiffre marque un recul par rapport aux 37 % enregistrés en 2021. L’avènement du télétravail et la digitalisation accrue des échanges professionnels ont modifié la dynamique des relations humaines. Néanmoins, le bureau n’a pas totalement perdu son rôle social. Le temps partagé sur site, les habitudes communes et la proximité professionnelle continuent de favoriser les affinités, même si les opportunités se font plus rares qu’auparavant.

Des relations hiérarchiques toujours présentes.

L’enquête met en lumière une donnée sensible : dans un cas sur quatre, l’intérêt sentimental concerne une personne avec qui il existe un lien hiérarchique direct. Cette statistique souligne la complexité de la gestion des émotions dans un cadre où se jouent également des enjeux de pouvoir et de carrière.

Prudence et retenue : le nouveau paradigme.

L’évolution la plus marquante concerne la concrétisation de ces sentiments. Lorsqu’un intérêt existe, il débouche moins souvent sur une véritable histoire. En 2025, seulement 49 % de ces situations ont abouti à une relation amoureuse, contre 59 % en 2021. Cette baisse significative suggère un changement de comportement chez les actifs. À l’heure des nouvelles normes sociales et d’une vigilance accrue sur les comportements en entreprise, les salariés semblent faire preuve de davantage de prudence, posant des cadres plus stricts et faisant preuve de plus de retenue avant d’engager une relation intime sur leur lieu de travail.

L’étude a été menée par Michael Page auprès de 1 500 personnes en décembre 2025.