En France, le travail des mineurs de moins de seize ans est interdit sauf dans certains cas dérogatoires strictement encadrés par la loi.

Plus de 10 000 enfants par an signent notamment un contrat de travail avec une entreprise du spectacle vivant ou enregistré.

Ce contrat est soumis à une autorisation d’emploi des mineurs, délivrée par la direction régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) compétente, après avis d’une commission qui s’assure des conditions de santé, de sécurité et de moralité ainsi que du suivi de la scolarité de l’enfant salarié.

Depuis 2022, les demandes d’autorisation des entreprises franciliennes s’effectuent en ligne, sur la plateforme Enfants du spectacle.

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SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.