De nouvelles recherches International Workplace Group, la plus grande plateforme mondiale de travail hybride regroupant notamment les marques Regus et Spaces, montrent que la Génération Alpha* s’attend à exercer des métiers radicalement différents de ceux de leurs parents, de la disparition du trajet quotidien et des emails à l’usage régulier de robots sur le lieu de travail.*

Une nouvelle étude menée par International Workplace Group auprès de jeunes de 11 à 17 ans, ainsi que de leurs parents, explore leur vision de l’évolution du monde du travail d’ici 2040, lorsque la Génération Alpha constitue la majorité de la main-d’œuvre. L’étude révèle que près de neuf sur dix (86 %) s’attendent à ce que leur vie professionnelle soit transformée par rapport à celle de leurs parents, avec un quotidien de bureau méconnaissable par rapport à celui que nous connaissons aujourd’hui.

La fin du trajet domicile-travail d’ici 2040

L’un des changements les plus marquants concerne le trajet. Moins d’un tiers (29 %) de la Génération Alpha s’attend à passer plus de 30 minutes par jour dans les transports pour aller travailler – une réalité pourtant fréquente pour de nombreux parents aujourd’hui – la plupart anticipant davantage de flexibilité pour travailler à proximité de leur domicile. Les trois quarts (75 %) déclarent que réduire le temps perdu dans les transports serait une priorité, leur permettant de passer davantage de temps avec leur famille s’ils deviennent parents à leur tour.

Robots et IA : un usage courant, et l’email relégué au passé

L’étude s’est également penchée sur les prédictions technologiques, fortement orientées vers l’intelligence artificielle. 88 % de la Génération Alpha s’attendent à utiliser régulièrement des assistants intelligents et des robots. Une série d’autres avancées technologiques sont également anticipées, notamment des casques VR pour des réunions virtuelles en 3D (38 %), des espaces de gaming (38 %), des capsules de sommeil (31 %), des réglages personnalisés de température et de luminosité (28 %) et des salles de réunion en réalité augmentée (25 %). Dans l’une des prédictions les plus audacieuses, un tiers (32 %) estime que l’email aura disparu, remplacé par de nouvelles plateformes permettant une collaboration plus efficace.

Le travail hybride comme pilier de la nouvelle réalité

L’étude révèle également que le travail hybride deviendra le modèle de référence. 81 % affirment que le travail flexible sera la norme en 2040, les employés ayant la liberté de choisir comment et où ils travaillent. Seuls 17 % de la Génération Alpha s’attendent à travailler en permanence depuis un bureau principal, la majorité prévoyant d’alterner entre leur domicile, des espaces de travail locaux et un siège central afin de maximiser leur efficacité. Les principaux bénéfices cités sont la réduction du stress lié aux déplacements (51 %), davantage de temps avec les amis et la famille (50 %), une meilleure santé et qualité de vie (43 %) et une productivité accrue (30 %). Cette flexibilité devrait stimuler la productivité à tel point qu’un tiers (33 %) de la Génération Alpha estime que la semaine de quatre jours sera devenue la norme, alors qu’aujourd’hui, on estime que 11 %** des travailleurs fonctionnent déjà selon ce modèle.

Mark Dixon, Fondateur et PDG d’IWG, commente : « La prochaine génération de travailleurs est catégorique : la flexibilité, qu’il s’agisse du lieu ou des modalités de travail, n’est pas une option mais une nécessité. Ayant grandi en voyant leurs parents perdre du temps et de l’argent dans de longs trajets quotidiens, que la technologie rend désormais obsolètes, ils en tirent des attentes très différentes pour leur propre avenir professionnel. La technologie a toujours façonné le monde du travail, et elle continuera de le faire. Il y a 30 ans, nous avons vu l’impact transformateur de l’adoption massive de l’email, et aujourd’hui l’avènement de l’IA et des robots exerce une influence tout aussi profonde et déterminera comment et où la Génération Alpha travaillera demain ».

*Les enfants nés à partir de 2010 jusqu’au milieu des années 2020. Ils succèdent à la Génération Z. Il s’agit de la première génération entièrement née au XXIᵉ siècle, ayant grandi dans un environnement hautement digitalisé, marqué par les smartphones, l’intelligence artificielle et les plateformes numériques dès leur plus jeune âge. En 2040, ils constitueront la majorité de la population active.

**Étude réalisée pour la Fondation The Adecco Group – Semaine en 4 jours, horaires flexibles – Lien vers l’étude