Les missions des imams sont variées.

Au-delà de la direction de la prière1 , ils répondent aux questions des fidèles, dispensent des cours de religion, assurent un rôle de médiation, animent des conférences et participent au dialogue interreligieux. Certains imams endossent ainsi des fonctions polyvalentes et exercent simultanément plusieurs rôles : ministre du culte, enseignant, animateur en pastorale et médiateur. Lors des ATIF, la question du recrutement, de la formation et de la montée en compétences des imams officiant sur le territoire national a été définie comme un enjeu prioritaire par les gestionnaires de mosquées et les imams, soucieux de pouvoir répondre aux besoins des fidèles. Les discussions ont confirmé la nécessité de valoriser cette fonction afin d’attirer des profils compétents, bien formés, disposant d’une reconnaissance en droit et d’une rémunération à la hauteur de leurs responsabilités. Pour répondre à ce besoin, le groupe de travail du FORIF relatif à la professionnalisation et au recrutement des imams, composé d’imams et de présidents d’associations gestionnaires de mosquée, a travaillé sur une définition et un encadrement de la fonction d’imam adaptés au contexte français afin que celle-ci soit mieux reconnue, et ainsi limiter le recours aux imams autoproclamés, dont le niveau de connaissances, tant religieuses que profanes, ne répond pas aux attentes des fidèles musulmans.

Plusieurs axes ont été envisagés :

– la définition consensuelle de missions religieuses précises et de compétences attendues de chaque imam;

– le parcours de formation théologique et universitaire permettant d’exercer le ministère d’imam;

– l’encadrement de cet exercice professionnel, qui se traduit dans un contrat de travail protecteur, une situation financière stable et sécurisée (salaire, cotisations sociales, etc.);

 – le cas échéant l’existence d’une ou de plusieurs instances théologiques légitimes pour veiller à la qualité des enseignements des imams, dans un contexte français.

Le groupe de travail a déjà élaboré un modèle de fiche de poste ainsi qu’un modèle de contrat de travail actuellement en cours de finalisation. Par ailleurs, la mobilisation du groupe de travail a permis tout récemment la création du métier « d’imam » dans le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de France travail. Ces outils constitueront des jalons essentiels pour la définition d’un statut professionnel.

Le FORIF, en collaboration avec différents acteurs tels que la Direction générale du Travail et la Caisse d’assurance vieillesse, invalidité et maladie des cultes (CAVIMAC), poursuit ses travaux afin de sécuriser et d’accroître l’attractivité de la fonction d’imam.

1 L’imam fixe qui dirige les cinq prières quotidiennes ; et l’imam prêcheur, chargé de l’office du vendredi et des fêtes, avec une possibilité de cumul des deux fonctions

SOURCE : 2ème session du Forum de l’islam de France (FORIF), des avancées concrètes pour l’avenir.