Le recours au travail temporaire consiste en la mise à disposition temporaire d’un salarié par une entreprise de travail temporaire (ETT) au bénéfice d’un client utilisateur pour l’exécution d’une mission.

Cet épisode définit les relations entre entreprise de travail temporaire, entreprise utilisatrice et salarié intérimaire, et les obligations de chacune de ces parties.

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SOURCE : Lettre hebdo | Ministère du Travail et de l’Emploi.