Une étude de Jabra révèle que les Français, bien qu’adeptes du modèle hybride, demeurent les plus attachés au travail au bureau en comparaison internationale.

Malgré une adoption massive, le travail hybride en France conserve une saveur particulière, fortement ancrée dans la culture du bureau. Selon une étude menée en décembre 2025 par Jabra, leader des solutions audio et vidéo, 50 % du temps de travail dans l’Hexagone est encore réalisé sur site, un chiffre qui place la France en tête des pays étudiés et confirme la persistance du modèle présentiel. L’enquête, qui a sondé les « travailleurs du savoir » — ces employés dont l’activité repose sur la connaissance plutôt que sur des tâches manuelles — montre que si 78 % d’entre eux pratiquent le travail hybride, le bureau reste leur port d’attache principal.

Une culture du bureau bien française

La comparaison internationale est éclairante. Avec 50 % de temps passé au bureau, les salariés français devancent leurs homologues allemands (47 %), britanniques (46 %) et américains (42 %). Cette tendance se confirme lorsque l’on observe le temps passé à domicile : les travailleurs hybrides français y consacrent seulement 20 % de leur semaine, contre une moyenne mondiale de 24 % et un pic à 27 % pour les Britanniques.

Toutefois, cette préférence pour le bureau ne signifie pas un rejet des autres lieux de travail. Les Français sont en effet 19 % à travailler depuis des tiers-lieux, comme des cafés ou en déplacement, soit légèrement plus que la moyenne mondiale (18 %). Le modèle français semble donc se dessiner non pas comme un simple partage entre domicile et bureau, mais comme une diversification des espaces où le site de l’entreprise conserve une place prépondérante.

Fortes disparités entre générations et genres

L’étude révèle également des différences de pratiques notables au sein même de la population active française. Les femmes apparaissent ainsi moins nomades que les hommes : 48 % d’entre elles travaillent depuis des lieux variés, contre 72 % des hommes. Elles sont aussi proportionnellement plus nombreuses à travailler exclusivement sur site (49 % contre 45 % des hommes).

Les clivages générationnels sont encore plus marqués. Les 25-34 ans sont les plus grands adeptes du travail hybride (91 %), loin devant les 35-44 ans (66 %) et les 55-65 ans (38 %). Paradoxalement, cette jeune génération est aussi celle qui passe le plus de temps au bureau, avec 56 % de leur temps de travail sur site, contre 49 % pour les seniors. À l’inverse, ce sont les 35-44 ans qui bénéficient le plus du télétravail intégral, 10 % d’entre eux travaillant exclusivement depuis leur domicile.

Un équilibre entre autonomie et besoin de collectif

Pour Maud Brissaud, Directrice Commerciale France chez Jabra, ces chiffres traduisent des aspirations différentes selon les profils.

« Ces résultats montrent que le travail hybride ne répond pas aux mêmes besoins selon les profils. Les femmes ne travaillent pas moins en dehors du bureau par manque d’envie ou d’ambition. Pour elles, la flexibilité semble moins liée au fait de pouvoir travailler partout qu’à la possibilité de mieux maîtriser leur temps », analyse-t-elle.

« Chez les plus jeunes, la logique est différente. Pour les 25-34 ans, le télétravail est devenu l’un des critères les plus importants dans le choix d’un emploi. Leur forte présence au bureau montre toutefois qu’ils ne rejettent pas le collectif, mais recherchent plutôt un équilibre entre autonomie, échanges et ancrage dans l’entreprise », poursuit Maud Brissaud.

À propos de Jabra

Jabra est une marque leader dans le domaine des solutions audio, vidéo et de collaboration, conçues pour optimiser la performance des entreprises. Appartenant au groupe GN, Jabra se consacre à la création d’outils de communication qui rapprochent les individus.

L’excellence technologique de Jabra, qui s’appuie sur une R&D de pointe en matière de matériel, de logiciel et d’intelligence artificielle, permet de développer des solutions intégrées pour les centres de contact, les bureaux et le travail collaboratif, aidant ainsi les professionnels à être plus efficaces, quel que soit leur lieu de travail.

Pour plus d’informations : https://www.jabra.com/

Fondé en 1869, le groupe GN emploie plus de 7 500 personnes à travers le monde et est coté à la bourse Nasdaq de Copenhague. Ses solutions sont distribuées dans une centaine de pays.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).