La startup APNEAL présente au Salon Solutions RH une solution pour dépister les troubles du sommeil des salariés via leur smartphone.

Alors que les entreprises multiplient les initiatives en matière de bien-être, de l’alimentation à la gestion du stress, le sommeil demeure le parent pauvre des politiques de Qualité de Vie au Travail (QVT). Pourtant, ses impacts sur la performance et la sécurité sont majeurs. À l’occasion du Salon Solutions RH qui se tient ces 8 et 9 avril, la startup française APNEAL entend combler ce vide en transformant le smartphone en un outil de dépistage médical des troubles du sommeil.

Le constat est alarmant : en France, près d’un salarié sur trois souffre de troubles du sommeil. Les conséquences pour les entreprises sont directes et coûteuses : fatigue chronique, baisse de la vigilance, irritabilité, augmentation des accidents du travail, absentéisme et risque accru de burnout. Jusqu’à présent, les directions des ressources humaines se trouvaient démunies, le sujet étant difficile à aborder sans outils objectifs et simples à déployer.

La sieste au bureau, une solution de surface

Longtemps perçue comme une réponse innovante, l’installation de salles de sieste dans les locaux d’entreprise montre aujourd’hui ses limites. Souvent peu utilisées et difficiles à généraliser à l’ensemble des collaborateurs, elles ne s’attaquent pas à la racine du problème : la mauvaise qualité du sommeil nocturne. Pour les DRH, le besoin d’une solution de dépistage et d’accompagnement se fait de plus en plus pressant pour agir efficacement sur ce levier de santé.

Le smartphone, nouveau partenaire du sommeil

APNEAL propose une approche radicalement nouvelle, en s’appuyant sur un objet que chaque collaborateur possède : son smartphone. La procédure se veut d’une grande simplicité : au moment de se coucher, l’utilisateur place son téléphone en mode avion sur son thorax. Durant la nuit, les capteurs de l’appareil enregistrent des signaux physiologiques (mouvements respiratoires et cardiaques) qui sont ensuite analysés par des algorithmes d’intelligence artificielle. Un rapport détaillé est généré au réveil.

Cette technologie n’est pas un simple gadget de bien-être. APNEAL est un dispositif médical qui a fait l’objet d’une validation clinique rigoureuse. L’étude multicentrique EASY, menée sur 432 patients en France et en Europe, a démontré une concordance de 90 % avec la polysomnographie, l’examen de référence réalisé en milieu hospitalier.

Un parcours de soins accéléré

Au-delà du dépistage, la solution vise à révolutionner le parcours de soins. Lorsqu’un trouble est détecté, notamment une apnée du sommeil – une pathologie qui concernerait près d’un milliard de personnes dans le monde, majoritairement non diagnostiquées –, le collaborateur est orienté vers un médecin spécialiste du réseau partenaire d’APNEAL. Cette mise en relation permet une prise en charge accélérée et réduit significativement des délais de diagnostic souvent très longs.

Un outil concret pour les politiques RH et ESG

Pour l’entreprise, la solution APNEAL s’intègre facilement et rapidement dans les politiques RH existantes, sans nécessiter de logistique ou d’équipement spécifique. Les employeurs ont accès à des indicateurs agrégés et totalement anonymisés, qu’ils peuvent intégrer dans leurs reportings QVT et ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance). La confidentialité est une priorité absolue : aucun résultat individuel n’est jamais communiqué à l’employeur.

« Aujourd’hui, les entreprises mesurent de nombreux indicateurs de bien-être, mais la fatigue reste largement invisible. Le sommeil est pourtant un levier majeur de santé, de sécurité et de performance. Nous donnons aux DRH un moyen concret d’agir, sans contrainte pour les équipes », déclare Séverin Benizri, CEO d’APNEAL.

La solution est déjà en phase de test au sein de plusieurs grands groupes français, où les premiers retours soulignent un fort taux d’engagement des salariés. Fondée en 2021, la startup MedTech APNEAL (https://www.apneal.ai/) a déjà été récompensée par de nombreux prix d’innovation et a intégré des programmes d’accélération prestigieux comme celui de Parisanté Campus.

APNEAL présente sa solution au Salon Solutions RH les 8 et 9 avril 2026, à Paris Porte de Versailles (Stand D04-E07).