29ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), du 17 au 23 novembre avec LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP.

Une étude dresse un état des lieux inédit du monde du travail pour les personnes en situation de handicap et souligne les enjeux d’un emploi plus inclusif et respectueux de la santé mentale.

20 ans d’actions concrètes : des chiffres qui parlent

Selon l’Observatoire de l’emploi et du handicap publié par l’Agefiph et le FIPHFP, entre 2005 et 2025, les progrès sont indéniables :

3,07 millions de personnes bénéficient d’une reconnaissance administrative de leur handicap en 2023, contre 1,3 million en 2002.

1,2 million de personnes handicapées ont une activité, soit plus du double en 20 ans.

Le nombre d’apprentis handicapés a, quant à lui, été multiplié par 7 : 14444 contrats signés en 2023, contre 1 900 en 2005, dont plus de 1 000 dans le secteur public.

Les interventions liées à la compensation du handicap sont passées de 27 000 à 80000 par an.

En matière de maintien dans l’emploi, 24385 personnes ont été accompagnées en 2023, soit près de 2,5 fois plus qu’en 2005.

Ces progrès s’appuient sur des dispositifs structurants : aides humaines, techniques, appuis spécifiques, formation des référents handicap ou encore adaptation de postes. L’Observatoire de juin 2025 montre que 73 % des établissements publics et 65 % des entreprises privées affirment désormais disposer de mesures internes en faveur du maintien dans l’emploi.

SOURCE : Etude – SEEPH 2025 – Emploi et handicaps entre acquis et nouveaux leviers – enseignements de l’étude IFOP menée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP.