Le CAGEC propose un calendrier de formations pour les professionnels de la culture, axé sur le droit social, la comptabilité et la RSE.

L’organisme de formation et de gestion de paie CAGEC a dévoilé son nouveau calendrier de formations pour l’année 2026, destiné aux professionnels du secteur culturel. Le programme, riche et varié, aborde des thématiques cruciales allant du droit du travail à la fiscalité, en passant par la gestion comptable et les nouvelles obligations en matière de transition écologique et sociale. L’ensemble des sessions vise à outiller les administrateurs, producteurs et gestionnaires face à un environnement réglementaire en constante évolution.

Un focus sur la complexité du temps de travail

Parmi les sessions phares, une formation se tiendra les 12 et 13 mai prochains pour aider les employeurs à « Distinguer les différents temps de travail dans la CCN EAC » (IDCC 1285). Ce module a pour objectif de clarifier les notions de temps rémunérés, temps travaillés, temps de pause, astreintes ou encore temps de trajet et de déplacement. Il couvrira également des sujets fondamentaux comme la durée légale du travail, le repos quotidien et le droit à la déconnexion, des points de plus en plus complexes à appréhender pour les structures culturelles.

Le programme détaillé (http://mb-01-mail.net/t.htm?u=/e/3/41056/11760/210768/r16seipsssifphaizymvohvpgmyspsoogug/r.aspx) et les pré-inscriptions (http://mb-01-mail.net/t.htm?u=/e/3/41056/11760/210769/r16seipsssifphaizymvohvpgmyspsoogug/r.aspx) sont d’ores et déjà ouverts.

Un calendrier dense de mai à septembre

Le mois de mai sera particulièrement chargé avec des sessions sur des sujets d’actualité. On y retrouve une formation sur le « RGPD appliqué à la billetterie » (4 mai), une autre sur la mise en œuvre de la « transition écologique et sociale » (5 et 12 mai), ainsi que des modules sur le panorama des rémunérations (18 et 22 mai) et les organismes de gestion collective comme la SACD ou la SACEM (19 mai).

Le mois de juin poursuivra sur cette lancée avec des formations sur la préparation du bilan comptable (dès le 1er juin), l’intégration de clauses de transition écologique dans les contrats (4 et 5 juin), le mécénat culturel (11 et 12 juin) et la fiscalité des associations (15 et 16 juin). Le programme aborde aussi des aspects pratiques comme le forfait jour (11 et 12 juin), les droits des intermittents (18 et 19 juin), les contrats de cession (25 et 26 juin) et la sécurisation des tournées à l’étranger (26 juin). Une session de sensibilisation aux violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) est également prévue les 24 et 25 juin.

Après une session sur la transition écologique début juillet, le programme reprendra en septembre avec notamment des formations sur les frais professionnels (18 septembre) et le pilotage des fins de contrat (24 septembre).

L’agenda complet est consultable sur le site du CAGEC (http://mb-01-mail.net/t.htm?u=/e/3/41056/11760/210766/r16seipsssifphaizymvohvpgmyspsoogug/r.aspx).

Financement et service de paie spécialisé

Pour faciliter l’accès à ces formations, le CAGEC rappelle les dispositifs de prise en charge de l’Afdas pour 2026. Les budgets varient selon la taille de l’entreprise, avec un minimum de 2 300 euros pour les structures de moins de 11 salariés et de 3 000 euros pour celles comptant de 11 à 49 salariés. Pour les intermittents, la prise en charge peut atteindre 3 000 euros pour les formations proposées par l’organisme. Au-delà de la formation, le CAGEC propose également un service externalisé de gestion de la paie, spécialisé dans les conventions collectives du secteur (spectacle vivant, audiovisuel, cinéma, etc.).

L’organisme met en avant une approche personnalisée : « Chez nous, votre interlocuteur est une personne, pas une IA », précise sa communication.

Chaque client se voit attribuer un gestionnaire dédié, garantissant réactivité et expertise pour des tarifs allant de 15 à 18 euros hors taxes par bulletin.

Pour plus de détails, un contact direct est proposé (jeremie.cagec@gmail.com).