L’organisme CAGEC dévoile son calendrier de formations pour la fin 2026, centré sur les compétences administratives, sociales et juridiques des entreprises culturelles.

L’organisme de formation et de conseil CAGEC a annoncé son programme de sessions professionnelles pour la période de septembre à décembre 2026. Destiné aux administrateurs, chargés de production, et autres cadres du secteur culturel, ce catalogue aborde les enjeux clés de la gestion d’une structure de spectacle vivant, de production audiovisuelle ou phonographique. L’objectif est de sécuriser les pratiques et d’adapter les compétences aux évolutions réglementaires.

Un large éventail de compétences ciblées

Le programme couvre un spectre étendu de thématiques essentielles à la bonne marche des entreprises culturelles. La dimension sociale et juridique est largement représentée avec des formations sur la rédaction des contrats de travail, la maîtrise des contrats d’intermittents, le décryptage des conventions collectives ou encore la gestion des fins de contrats. Des sessions sont également dédiées à la rémunération des auteurs et à la compréhension des droits voisins et du droit à l’image.

Sur le plan financier, des modules sont prévus pour aborder la comptabilité, la fiscalité des associations, le bilan comptable et la gestion prévisionnelle. Le programme intègre par ailleurs des sujets d’actualité comme la mise en œuvre de la transition écologique et sociale au sein des structures, la sécurisation des tournées à l’étranger ou la sensibilisation aux violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS).

Nouveauté 2026 : la gestion sociale des frais professionnels

Parmi les nouveautés de cette rentrée, une journée de formation dédiée à la gestion sociale des frais professionnels est programmée le 18 septembre 2026. Elle vise à clarifier les différents modes de remboursement (dépenses réelles, allocations forfaitaires, déduction spécifique) et leurs limites.

Le contenu portera sur les principaux postes de frais (nourriture, transport, mobilité, télétravail, NTIC) et le traitement concret sur une fiche de paie. Un volet important sera consacré aux conditions d’exonération des cotisations sociales, aux justificatifs nécessaires et à la gestion des risques de redressement par l’URSSAF, de requalification de contrat ou de travail dissimulé. Une seconde partie, axée sur la gestion fiscale, sera proposée en octobre.

Financement et parcours individualisés

Pour faciliter l’accès à ces formations, CAGEC rappelle les dispositifs de prise en charge de l’Afdas pour 2026.

Les budgets alloués varient selon la taille de l’entreprise :

Un minimum de 2 300 € pour celles de moins de 11 salariés et de 3 000 € pour celles comptant de 11 à 49 salariés. Les intermittents du spectacle peuvent également bénéficier d’une prise en charge pouvant atteindre 3 000 €.

En complément des sessions courtes, CAGEC propose des parcours individualisés plus longs, comme « Administrer une structure culturelle » (jusqu’à 75 heures) et « Comptabilité et fiscalité des associations culturelles » (9 jours), permettant un approfondissement complet des compétences. L’agenda complet des formations et les modalités d’inscription sont disponibles sur le site de l’organisme.

À propos de CAGEC

Fondé en 1982, CAGEC est un organisme spécialisé dans le conseil, la formation et la gestion de la paie pour les entreprises du secteur culturel.

L’entité propose des services d’externalisation de la paie pour les employeurs du spectacle vivant, de la production audiovisuelle, cinématographique, phonographique et des prestations techniques. Elle met en avant une approche personnalisée, chaque client disposant d’un interlocuteur unique pour la gestion de ses bulletins et déclarations.

CAGEC est une SARL au capital de 23 000 €, immatriculée au RCS sous le numéro 440 846 830.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).