DELSOL Avocats et Ekilibre Conseil organisent un débat le 6 mai pour décrypter le nouveau Plan Santé Travail et ses ambitions réelles.

À l’approche de la présentation du quatrième Plan Santé au Travail (PST) pour la période 2026-2030, les acteurs du monde de l’entreprise s’interrogent sur la portée réelle des futures mesures gouvernementales. Face à des enjeux croissants de bien-être, de risques psychosociaux et de transformation des modes de travail, la question centrale est de savoir si ce nouveau plan marquera un tournant décisif. Pour y répondre, le cabinet DELSOL Avocats et le cabinet de conseil Ekilibre Conseil convient les professionnels à un petit-déjeuner d’échange le mercredi 6 mai 2026 à Paris, afin d’analyser les ambitions du plan et les leviers d’une prévention efficace, loin des simples mesures de façade.

Un débat pour passer de l’affichage à l’action

L’initiative part d’un constat partagé par de nombreux experts : un fossé persiste souvent entre les politiques de prévention affichées par les entreprises et la réalité vécue par les salariés. Le titre de la rencontre, « En finir avec la prévention cosmétique ? », donne le ton. L’objectif est de dépasser les actions de surface pour s’attaquer aux racines organisationnelles des problèmes de santé au travail. Il s’agira de décrypter les futures obligations légales pour les employeurs, mais aussi d’évaluer les risques juridiques et financiers liés à une gestion insuffisante de ces enjeux. La rencontre vise à fournir des clés de lecture concrètes pour que les entreprises puissent transformer leurs obligations en véritables leviers de performance sociale et économique.

La « prévention cosmétique », un enjeu majeur

La notion de « prévention cosmétique » désigne les initiatives de bien-être qui, bien que populaires, ne traitent pas les causes structurelles de la souffrance au travail. Il peut s’agir de cours de yoga, de paniers de fruits ou d’applications de méditation qui, sans une refonte de l’organisation du travail, du management ou de la charge de travail, ont un impact limité. Les intervenants analyseront comment le futur PST pourrait encourager ou, au contraire, décourager cette approche superficielle. Le débat portera sur les moyens de construire des stratégies de prévention intégrées, qui agissent directement sur les conditions de travail pour un effet durable et mesurable sur la santé des collaborateurs et la pérennité de l’entreprise.

Double expertise juridique et opérationnelle

Pour animer cette réflexion, l’événement réunira deux profils complémentaires. D’une part, Anna Milleret-Godet, Associée au sein de DELSOL Avocats, apportera son expertise sur le volet juridique. Elle détaillera les obligations qui incomberont aux entreprises dans le cadre du nouveau plan et analysera les réalités du contentieux en matière de santé et de sécurité au travail. D’autre part, Jean-Christophe Villette, Directeur Général d’Ekilibre Conseil, partagera sa vision de terrain. Spécialiste de l’accompagnement des enjeux humains, il abordera les leviers concrets pour aligner les politiques de prévention avec le travail réel et impliquer durablement les managers dans cette démarche. Ekilibre Conseil (https://ekilibre-conseil.com/) est un cabinet indépendant qui accompagne les entreprises dans l’amélioration du bien-être et de la performance, notamment par des missions de conseil et de formation sur mesure.

Informations pratiques

Ce petit-déjeuner d’échange se déroulera en présentiel le mercredi 6 mai 2026, de 9h00 à 10h30, avec un accueil prévu dès 8h45. En raison d’un nombre de places limité, l’inscription est obligatoire pour participer à cet événement destiné à éclairer les dirigeants, responsables des ressources humaines et managers sur les défis et opportunités du prochain Plan Santé Travail.