L’éditeur montréalais Makila AI acquiert le spécialiste français du marketing RH Bonanza pour créer une offre intégrée alliant IA et performance.

L’éditeur Makila AI (www.makila.ai), spécialisé dans l’analyse prédictive et le pilotage de la performance organisationnelle, annonce ce mercredi l’acquisition de Bonanza (www.bonanza.co), une société reconnue dans le domaine du marketing RH. Fondée à Paris en 2016, Bonanza opère notamment sur la marque employeur et le recrutement digital à travers douze pays en Europe et aux États-Unis, comptant parmi ses clients des groupes comme L’Oréal, Le Groupe RATP ou Covéa.

Une alliance stratégique pour la croissance internationale

Cette opération permet à Makila AI, fondée à Montréal et présente à Paris depuis 2018, d’intégrer des compétences clés en matière d’attractivité des talents et d’automatisation du recrutement, tout en consolidant sa présence à l’international. L’objectif est de se positionner sur un segment de marché à forte valeur ajoutée, en connectant directement les stratégies de ressources humaines aux indicateurs de performance de l’entreprise.

« Fondée à Montréal et présente en Europe comme en Amérique du Nord, Makila AI accélère sa trajectoire de croissance internationale avec l’acquisition stratégique de Bonanza, portée par l’accompagnement de Crédit Mutuel Equity et des valeurs humaines partagées entre ses dirigeants français et canadiens », déclare Alain Latry, fondateur de Makila AI.

Connecter marketing RH et analyse prédictive

L’ambition commune de Makila AI et Bonanza est de structurer une approche où le recrutement et la marque employeur deviennent des leviers de performance mesurables, pilotés par la donnée et l’intelligence artificielle. Il s’agit de transformer des initiatives de marketing RH en résultats financiers et opérationnels tangibles, en offrant aux directions une vision claire de l’impact de leurs stratégies de recrutement.

« L’intégration de Bonanza permet de connecter les stratégies de marketing RH à des indicateurs opérationnels et financiers concrets, en faisant de l’attractivité des talents un levier mesurable de performance grâce à la plateforme d’analyse prédictive et de simulation de Makila AI », précise Layla Nasr, CEO de Makila AI.

Une plateforme augmentée pour les décideurs

Cette alliance donne naissance à une solution unifiée reposant sur trois piliers. Premièrement, une plateforme augmentée par l’IA, intégrant les capacités de Makila AI en analyse prédictive pour aider les clients à anticiper leurs besoins en effectifs et à optimiser leurs décisions RH et financières. Deuxièmement, une offre conçue pour respecter les exigences de conformité et de souveraineté des données, un atout majeur pour les grands comptes et les organisations publiques. Enfin, un écosystème de partenaires (éditeurs, cabinets de conseil, intégrateurs) viendra enrichir l’offre et accélérer son déploiement.

« Rejoindre Makila AI constitue une évolution naturelle pour Bonanza. Nous partageons la conviction que l’IA transforme en profondeur la manière dont les organisations attirent les talents et structurent leurs stratégies de gestion des effectifs », souligne Mathieu Marziou, co-fondateur de Bonanza.

Répondre à un marché en pleine mutation

Cette acquisition intervient dans un contexte de forte évolution du marché des solutions RH. Les entreprises recherchent de plus en plus des plateformes intégrées et évolutives, capables de lier la marque employeur, le pilotage des effectifs et la performance économique globale. L’intelligence artificielle s’impose comme le moteur de cette transformation en permettant une prise de décision plus rapide et plus précise.

« L’union de la technologie de Bonanza avec l’IA prédictive de Makila AI répond à un vrai besoin marché : transformer en profondeur la manière dont les organisations attirent les talents et structurent leurs stratégies de workforce grâce à l’IA », ajoute Franck Magnan, co-fondateur de Bonanza. La nouvelle entité propose ainsi une plateforme permettant de gérer et d’exploiter les données RH dans un cadre maîtrisé, conforme aux réglementations et respectueux des impératifs de souveraineté.