La nouvelle plateforme Leom, fondée par Luc Fert, structure et rémunère les mises en relation pour transformer les contacts en business réel.

Face à l’hyperconnexion professionnelle qui se traduit rarement en opportunités d’affaires concrètes, l’entrepreneur Luc Fert lance Leom, une plateforme conçue pour combler le fossé entre le réseau théorique et le business réel. Le concept, baptisé « L’Étincelle », vise à transformer la mise en relation en un écosystème opérationnel, mesurable et orienté résultats, répondant ainsi à la frustration de nombreux dirigeants face aux opportunités manquées.

Un constat : la déconnexion entre réseau et business

Le point de départ de Leom est un paradoxe bien connu des dirigeants de TPE et PME : malgré la multiplication des contacts et des événements de networking, l’identification du bon interlocuteur au bon moment reste un défi majeur. Cette difficulté se traduit par une perte de crédibilité, un sentiment d’isolement face aux décisions stratégiques et, surtout, un manque à gagner considérable. « Des milliers de dirigeants échangent chaque jour sans que ces interactions ne se traduisent réellement en opportunités d’affaires concrètes », analyse le communiqué de l’entreprise.

Fort de son expérience dans le conseil, l’immobilier et la gestion d’affaires, Luc Fert a identifié la solitude du dirigeant et la dispersion des réseaux traditionnels comme des freins tangibles à la croissance. Sa solution, la plateforme Leom (http://www.leom.fr/), propose de passer d’un réseau passif à un écosystème activable, où chaque professionnel peut s’appuyer sur une intelligence collective pour répondre instantanément aux demandes de ses clients.

« L’Étincelle » : transformer l’expert en chef d’orchestre

Le concept « L’Étincelle » ambitionne de faire évoluer la posture du professionnel. Il ne s’agit plus d’être un expert isolé, mais de devenir un coordinateur capable de mobiliser rapidement des compétences multiples et variées. « Mon ambition avec Leom est de redonner ses lettres de noblesse à la recommandation d’affaires », souligne Luc Fert, fondateur du projet.

Contrairement aux réseaux souvent organisés en silos, Leom prône l’interdisciplinarité. En intégrant volontairement des métiers de la finance, du conseil, de l’immobilier ou des services, la plateforme crée un « cerveau collectif » où chaque membre peut élargir son champ d’action en s’appuyant sur les compétences des autres. L’objectif est de ne plus jamais laisser une demande sans réponse faute d’avoir le bon contact sous la main.

La recommandation comme modèle économique

L’une des innovations majeures de Leom est de structurer et valoriser financièrement la recommandation, un geste souvent informel et non reconnu. La plateforme intègre un système d’apport d’affaires rémunéré où chaque mise en relation aboutie peut donner lieu à une commission pouvant atteindre 10 %, avec un mécanisme prévu également sur les renouvellements.

« En misant sur l’interdisciplinarité et la recommandation rémunérée, Leom permet aux TPE, PME et Grands Comptes de ne plus jamais laisser une opportunité sans solution », affirme la société. Ce modèle économique vise à rendre les échanges plus transparents et incitatifs. La recommandation devient un levier de croissance à part entière, renforçant l’engagement des membres dans une dynamique vertueuse : plus ils contribuent, plus ils en tirent de bénéfices directs.

Une plateforme pour garantir transparence et ambition

Pour sécuriser ce modèle, « L’Étincelle » s’appuie sur un outil de suivi intégré. Chaque interaction est tracée, permettant à l’apporteur d’affaires de suivre l’évolution de l’opportunité et le versement des commissions. Cette transparence est essentielle pour bâtir une confiance durable au sein de l’écosystème. La plateforme centralise également des projets et appels d’offres, offrant un accès direct à des contrats potentiels.

L’ambition affichée est de créer un « réflexe réseau » chez les professionnels et de réunir entre 500 et 1 000 membres qualifiés d’ici la fin de l’année 2026. Le développement s’appuiera sur un modèle hybride, complétant l’outil digital par des événements physiques, les « Leom Connect », pour solidifier les liens humains. À plus long terme, l’intégration d’une intelligence artificielle est envisagée pour optimiser le « matching » entre les besoins et les compétences. « Je veux que chaque membre sente qu’il a une équipe d’experts derrière lui pour répondre à tous les besoins de ses clients », conclut Luc Fert.

Pour en savoir plus sur l’initiative, le site web (http://www.leom.fr/) et les réseaux sociaux (https://www.facebook.com/loinensembleorganisonsmaintenant et https://www.linkedin.com/in/fert-luc-879520369/) fournissent des informations détaillées.