La deuxième édition des Rencontres des Métiers du Commerce se déroulera du 29 septembre au 17 octobre 2025, avec des centaines d’événements attendus dans toute la France.

Objectif ? Promouvoir la richesse et la diversité des métiers du commerce, à travers la marque sectorielle « Le commerce ça te bouge », portée par les 20 branches professionnelles* réunies au sein de l’Opcommerce. À cette occasion, l’Opcommerce dévoile les résultats d’une enquête exclusive sur la perception du secteur du commerce par les jeunes. La moitié des 15-24 ans interrogés (47 %) est intéressée pour travailler dans le secteur du commerce, confirmant l’attractivité d’un secteur souvent méconnu dans sa diversité, mais perçu comme accessible, concret et porteur de sens.

Un secteur attractif pour 47 % des jeunes

Le secteur du commerce suscite un réel intérêt auprès des jeunes : 67 % d’entre eux estiment que les métiers du commerce offrent des opportunités intéressantes, et près d’un sur deux (47 %) déclare souhaiter y travailler, ce qui place le commerce dans le top 5 des secteurs les plus envisagés, derrière la santé ou l’humanitaire. Le commerce est perçu comme un secteur utile à la société (75 %), fondé sur la relation humaine (77 %), accessible et présent partout sur le territoire, offrant une première insertion concrète dans le monde du travail.

Un intérêt qui repose également sur une réalité concrète : 7 jeunes sur 10 ont déjà eu une première expérience professionnelle dans le commerce, que ce soit à travers un job d’été, un stage ou une alternance. Parmi eux, 81 % se disent satisfaits de cette expérience, et 60 % expriment le souhait d’y travailler à l’avenir.

Des métiers d’avenir encore trop peu connus

Bien que le secteur du commerce bénéficie d’une forte exposition auprès des jeunes (87 % déclarent y avoir été sensibilisés), la diversité des métiers reste largement méconnue. Si les fonctions en contact direct avec les clients (vendeur, caissier, conseiller de vente) sont bien identifiées, les métiers de management intermédiaire, de logistique, de relation client à distance ou d’analyse de données sont souvent ignorés. Par exemple, près de 40 % des jeunes ne savent pas précisément ce qu’implique le métier de chef de rayon, et près de la moitié méconnaissent le rôle d’un responsable de magasin.

Si 67 % des jeunes estiment que le commerce offre des opportunités intéressantes, 61 % expriment néanmoins le besoin de mieux comprendre les débouchés, les parcours et les formations disponibles. Ils privilégient des formats concrets pour y parvenir : stages, immersions en entreprise, témoignages de professionnels.

Enfin, l’enquête met en lumière le rôle structurant de l’expérience vécue et de l’entourage. Les jeunes ayant déjà travaillé dans le secteur portent un regard plus favorable sur les conditions de travail (56 % contre 40 % chez ceux n’ayant pas d’expérience). Les échanges avec des proches exerçant dans le commerce renforcent également l’attractivité du secteur : près de deux tiers des jeunes ayant eu ce type de discussion déclarent qu’elle a influencé positivement leur orientation.

L’enquête est à retrouver en intégralité en cliquant ici.

Méthodologie de l’enquête :

L’enquête a été réalisée par l’institut Viavoice pour l’Opcommerce en partenariat avec VersLeHaut. Elle a été réalisée en ligne du 17 au 23 juin 2025 auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 jeunes âgés de 15 à 24 ans, en France métropolitaine.
La représentativité de l’échantillon est assurée par la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : genre, âge, activité professionnelle, région, catégorie d’agglomération.

Du 29 septembre au 17 octobre 2025 se déroule la nouvelle édition des Rencontres des Métiers du Commerce. Cette deuxième édition va promouvoir la richesse et la diversité des métiers du commerce, à travers la marque sectorielle « Le commerce ça te bouge », portée par les 20 branches professionnelles réunies au sein de l’Opcommerce.

Des centaines évènements, attendus dans toute la France, vont permettre au grand public – collégiens, lycéens, parents, étudiants, demandeurs d’emplois, adultes en reconversion… – de découvrir les métiers du commerce de l’intérieur, à travers de multiples manifestations associant établissements scolaires, entreprises du commerce, organismes de formation, partenaires de l’orientation et de l’emploi, représentants institutionnels…

Les délégations régionales et territoriales de l’Opcommerce vont organiser des événements spécifiques, en partenariat avec les acteurs de l’emploi et de la formation au cœur des territoires :

• 34 animations dans des établissements scolaires pour accompagner les lycées et collégiens dans leur découverte des métiers du commerce, dans 28 villes en France.
• des concours de créativité autour des métiers du commerce pour des jeunes en formation ou des publics en insertion,
• des jeux et animations pour découvrir les métiers du commerce de façon ludique (escape game, jeu de piste…)
• des webinaires, forums et salons pour créer des passerelles entre les jeunes, les demandeurs d’emploi et les entreprises.

De plus, les entreprises du commerce organisent leurs évènements qui peuvent prendre des formes différentes : journées portes ouvertes, présentation métiers, immersions en magasin…

Un site de référencement est à la disposition des structures (entreprises, organismes de formation, acteurs de l’orientation et de l’emploi…) qui souhaitent participer aux Rencontres des Métiers du Commerce et donner de la visibilité à leurs évènements : lecommercecatebouge.fr.  Mis à jour quotidiennement, le programme complet des Rencontres des Métiers du Commerce 2025 est consultable en cliquant ICI. 

L’Opcommerce est l’opérateur Alternance-Compétences de 20 branches professionnelles du commerce*, qui rassemblent 160 000 entreprises et 1,7 million de salariés. Présent dans les 13 régions de l’hexagone et dans les DROM à travers 17 implantations territoriales, l’Opcommerce compte 430 collaborateurs qui accompagnent en proximité la performance des entreprises du commerce, contribuent à l’évolution professionnelle de leurs salariés et facilitent l’insertion professionnelle des jeunes grâce au contrat d’apprentissage et de professionnalisation.

En savoir + : www.lopcommerce.com