PARIS : Remboursement des frais de télétravail, quel barème en 2025 ?
Les plafonds relatifs à l’allocation forfaitaire de télétravail ont été mis à jour.
Cette allocation, versée par l’employeur au salarié en télétravail, est exonérée de cotisations et de contributions sociales.
Le salarié qui effectue du télétravail bénéficie des mêmes droits que le salarié travaillant dans les locaux de l’entreprise. Ainsi, l’employeur peut rembourser les frais professionnels engagés par le salarié en télétravail.
Ce remboursement porte sur les dépenses relatives au coût des matériels, logiciels, abonnements et outils.
L’Urssaf identifie 3 catégories de dépenses :
- les frais fixes et variables liés à la mise à disposition d’un local privé pour un usage professionnel ;
- les frais de matériel informatique, de connexion et fournitures diverses ;
- les frais liés à l’adaptation d’un local spécifique (comprend les dépenses d’acquisition du mobilier et du matériel informatique).
Les nouveaux plafonds de l’allocation forfaitaire de télétravail en 2025
Le remboursement des frais de télétravail peut s’effectuer par le versement d’une allocation forfaitaire qui est exonérée de cotisations et de contributions sociales.
Le montant de cette allocation varie en fonction du nombre de jours télétravaillés par le salarié et de l’existence d’un accord collectif.
SOURCE : Ministère de l’Économie et des Finances et Entreprendre.Service-Public.fr.
