Convaincues qu’il ne faut pas se battre uniquement le 8 mars, les fondatrices d’Educapital, Marie-Christine Levet et Litzie Maarek, organisent tout au long de l’année, une série d’actions pour favoriser l’entrepreneuriat au féminin.

La parité reste un défi dans l’industrie du capital-risque et des startups. En Europe, seules 22 % des startups créées en 2022 comptent au moins une femme parmi leurs fondateurs (sources SISTA). 83% des fonds levés vont à des équipes fondatrices composées exclusivement d’hommes. Chez Educapital, l’un des rares fonds de capital-risque fondé et géré par deux femmes, Marie-Christine Levet et Litzie Maarek, 40 % des sociétés du portefeuille sont (co)-fondées par des femmes .

Mise à l’honneur d’une nouvelle génération de role models

 Parmi ces fondatrices, certaines apportent leurs témoignages pour inspirer d’autres femmes à suivre leurs voies. Parmi elles, Maëlle Chassard, cofondatrice de Lunii, la boîte à histoire, explique : “On a aussi peu de petites filles qui se projettent dans ces métiers parce qu’il y a peu d’exemples mis en avant dans la fiction. La fiction a un rôle important à jouer dans nos représentations, nos imaginaires.” Ces propos font état de l’importance de la transmission de ces parcours de femmes inspirantes dans l’espoir de développer la dynamique vertueuse de l’entreprenariat féminin. Nejma Belkhdim, cofondatrice de Nolej insiste, quant à elle, sur l’importance de la mobilité dans le secteur et sur les innombrables possibilités d’orientation : « Il faut qu’on puisse dire aux femmes que dans la tech, il n’y a pas de parcours tout tracé et qu’il faut oser saisir les opportunités. »

Le rôle de l’éducation ici est essentiel pour inciter les jeunes filles à oser opter pour des parcours scientifiques, alors que depuis des années l’on n’arrive pas à dépasser le seuil des 25 % de filles dans la plupart des études scientifiques.

Des actions plurielles au service du développement des carrières féminines dans la tech

Educapital agit au quotidien et avec détermination pour accompagner l’entrepreneuriat au féminin mais surtout pour contribuer à un changement des pratiques :

• En mesurant la place des femmes dans le deal-flow et leur portefeuille.
• En adoptant des politiques de recrutement paritaires, notamment dans les équipes d’investissement.
• En mettant en œuvre une politique d’investissement volontairement inclusive : sélection de projets équitables, événements “ women in edtech” .

En réduisant ces inégalités de financement, l’objectif est d’agir concrètement sur la représentativité des femmes dans ce secteur et offrir, dans le même temps, à toutes celles qui souhaiteraient se lancer dans l’entrepreneuriat, une nouvelle génération de role models inspirants. C’est donc par des politiques inclusives et la diffusion de témoignages qu’Educapital entend apporter sa pierre à l’édifice toute l’année durant.

À propos d’Educapital

Fondé en 2017 par Marie-Christine Levet et Litzie Maarek, Educapital est le plus premier fonds d’investissement européen à impact dédié à l’Edtech et au Future of Work. Avec 2 fonds et 200 millions € sous gestion, Educapital investit du Seed à la Série B dans des sociétés européennes qui innovent dans le secteur de l’éducation et du futur du travail. Son équipe a pour ambition de faire émerger les champions européens de l’edtech en apportant son soutien financier et son expertise de fonds spécialisé. Educapital II est un fonds Impact catégorisé Article 9 SFDR et a installé sa propre méthodologie de mesure de l’impact de ses sociétés. Educapital a investi dans 35 sociétés, dont Preply, 360Learning, Labster, Chance, EvidenceB, Nolej, Knowunity…..