Les personnes qui recourent à l’assurance chômage à l’issue d’une rupture conventionnelle individuelle (RCI) ont en moyenne un niveau de diplôme plus élevé et sont plus souvent cadres que les autres personnes qui ouvrent un droit.

Ce Dares Focus a été écrit en collaboration avec la DG Trésor. Le résultat de ce travail commun a également fait l’objet d’une publication dans la série Trésor-Éco n° 392.

Leur durée d’indemnisation est plus longue (en 2024, pour 77 % d’entre elles, l’indemnisation peut durer 18 mois ou plus, contre 48 % pour l’ensemble des allocataires) et leur allocation journalière est plus élevée de 13 euros en moyenne.

Le retour en emploi salarié est en moyenne moins rapide pour les personnes recourant à l’assurance chômage à la suite d’une rupture conventionnelle que pour l’ensemble des allocataires ouvrant un droit à l’assurance chômage. Durant l’année qui suit la perte d’un emploi, leur taux de présence en emploi est en moyenne inférieur de 9 points. Cet écart se réduit de moitié dans les deux ans suivant la fin de contrat et est très faible à l’horizon de 30 mois. De plus, durant la première année, cet écart n’est que de 2 points en moyenne pour les retours vers des emplois durables (CDI et CDD de 6 mois ou plus). Dans l’ensemble, les caractéristiques des signataires de RCI n’expliquent pas ce retour retardé à l’emploi.

SOURCE : Ministère du Travail et de l’Emploi.