Une récente étude, menée par Opinion Way et May met en lumière les besoins des salariés, tous secteurs confondus.

Aujourd’hui, dans un foyer les titres-restaurants sont : 

• • indispensables pour compléter le budget courses – 74% des salariés interrogés

• 36%  souhaiterait pouvoir adapter chaque jour le montant de titres restaurants qu’ils dépensent sans plafond journalier 

Après plusieurs années de forte inflation, notamment sur les dépenses essentielles (alimentation, énergie, etc.), un salarié sur deux avoue avoir du mal à s’en sortir financièrement (51%, +2 points depuis juillet 2023).

Les difficultés s’accentuent pour tous : parmi les classes populaires, 58% admettent avoir du mal à s’en sortir (+3 points), mais c’est aussi le cas de 42% des salariés issus des classes socioprofessionnelles les plus aisées (+3 points).

Les salariés ont le sentiment de survivre plutôt de que vivre

L’inflation continue de peser fortement sur le quotidien de nombreux salariés : désormais six salariés sur dix ont le sentiment de survivre plutôt que de vivre. Les contraintes sur le budget des ménages sont toujours aussi fortes, malgré une inflation moins soutenue que les deux années précédentes, et les salariés sont contraints d’arbitrer entre dépenses nécessaires et achats plaisirs.

>1 salarié sur 2, après plusieurs années de forte inflation, notamment sur les dépenses essentielles comme l’alimentation et l’énergie, avoue avoir du mal à s’en sortir financièrement

>les difficultés s’accentuent pour toutes les classes sociales : parmi les classes populaires, 58% admettent avoir du mal à s’en sortir, mais c’est aussi le cas de 42% des salariés issus de classes socioprofessionnelles plus aisées.

> foyers avec enfants : 72% expriment ce sentiment de survie au quotidien nettement plus que l’an passé à la même période.

Cette étude révèle que l’inflation  continue de peser fortement sur le quotidien de nombreux salariés, et dans ce contexte la quasi-totalité d’entre eux attendent des actions de la part de leur entreprise pour soutenir leur pouvoir d’achat.

Les avantages salariaux sont un des leviers à disposition des employeurs pour aider leurs salariés. Alors que la moitié des salariés sont insatisfaits des avantages actuellement proposés dans leur entreprise, ils identifient plusieurs marges de progression qui leur permettraient de mieux vivre grâce à ces avantages : des montants plus élevés, mais aussi une meilleure information et une plus grande flexibilité dans leur utilisation.

Etude complète et synthèse : https://tinyurl.com/2rbatth6