Face à une pénurie de 30 000 animateurs, une application veut fiabiliser et accélérer les recrutements pour les collectivités et associations.

À la veille des vacances d’été, le secteur de l’animation traverse une crise de recrutement sans précédent. Selon des données communiquées par la société Liberty Jobs, 30 000 postes d’animateurs restaient vacants dans les colonies de vacances et 56 % des collectivités locales déclaraient rencontrer d’importantes difficultés pour embaucher. Cette tension met non seulement en péril l’organisation des accueils de loisirs et des activités périscolaires, mais soulève également des questions cruciales sur la sécurité des enfants.

Face à ce défi majeur, la jeune entreprise Liberty Jobs propose une solution numérique visant à fluidifier et sécuriser le processus de recrutement, souvent réalisé dans l’urgence.

Une plateforme pour allier rapidité et vigilance

L’innovation portée par Liberty Jobs réside dans une application mobile spécialisée qui met en relation des structures (mairies, associations, entreprises, organisateurs d’événements) avec des animateurs indépendants ou intérimaires. L’objectif est de sortir d’un modèle de recrutement informel, source de stress et d’incertitudes, pour offrir un vivier de profils disponibles, qualifiés et surtout vérifiés.

La plateforme centralise les candidatures et intègre un processus de contrôle rigoureux, essentiel pour les missions d’encadrement de mineurs. Les vérifications peuvent porter sur l’identité des candidats, l’authenticité des diplômes (BAFA, BPJEPS), la validité des documents administratifs et le respect des exigences réglementaires liées à la protection de l’enfance. Pour les recruteurs, cet outil permet de réduire considérablement le temps de recherche tout en augmentant les garanties de fiabilité des profils sélectionnés.

Un projet né de l’expérience du terrain

À l’origine de Liberty Jobs se trouve Souleymane Faty, un professionnel issu du secteur. Ancien éducateur sportif, puis animateur, directeur de centre et formateur, il a lui-même été confronté aux dysfonctionnements du recrutement. Son expérience de plus de quinze ans lui a permis de concevoir un outil répondant aux problématiques concrètes des professionnels.

« L’animation n’est pas seulement un métier passion ! Au quotidien, j’ai pu constater certains dysfonctionnements qui impactaient l’encadrement des kids, comme le manque de formation ou le manque d’effectifs au sein des structures », explique-t-il.

Son ambition est de proposer une solution qui valorise les compétences réelles des candidats, souvent de jeunes actifs, au-delà du simple CV.

« Nous voulons offrir un outil simple et concret pour répondre à tous les besoins de remplacement de courte durée, tout en offrant des emplois aux jeunes actifs en fonction de leurs expériences… et non de leur CV ! », ajoute Souleymane Faty, fondateur de Liberty Jobs.

Vers une professionnalisation accrue du secteur

Au-delà de la simple mise en relation, Liberty Jobs s’inscrit dans une démarche de montée en compétences. L’entreprise a noué des partenariats avec des organismes de formation comme Ineluktable et ATC pour accompagner les talents, qu’ils soient débutants ou expérimentés. Les formations proposées couvrent des aspects essentiels du métier : techniques d’animation, gestion des situations d’urgence, protocoles de sécurité, premiers secours et compétences interpersonnelles.

Cette approche globale vise à élever les standards de qualité de l’animation, au bénéfice des enfants, des familles et des structures. La plateforme, qui rassemble déjà plus de 250 animateurs, prévoit un déploiement en Île-de-France avant une potentielle extension à l’échelle nationale. Liberty Jobs envisage également d’élargir son offre à d’autres secteurs en tension, tels que l’hôtellerie ou les parcs de loisirs.

L’application Liberty Jobs (https://libertyjobs.fr/) se positionne ainsi comme une réponse concrète aux défis d’un secteur vital pour la cohésion sociale, en combinant innovation technologique et exigence de sécurité.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).