Face à la complexité des règles et au désir de mobilité, Orientaction met à disposition un outil gratuit pour évaluer ses droits au chômage.

Alors que plus d’un actif sur deux songe à changer d’emploi, la complexité croissante de la législation sur l’assurance chômage représente un frein majeur à la prise de décision. Pour répondre à ce besoin d’information, le groupe de conseil Orientaction a mis en ligne un simulateur gratuit permettant à chacun d’estimer le montant et la durée de ses futures allocations avant d’engager une transition professionnelle.

Un contexte de forte mobilité et de complexité réglementaire

Le marché du travail français est marqué par une volonté de changement sans précédent. Selon le Baromètre Formation & Emploi 2025 de Centre Inffo, 51 % des actifs envisagent de changer d’emploi, tandis que 47 % se disent concernés ou intéressés par une reconversion. Ces aspirations se heurtent cependant à un maquis réglementaire. Les réformes successives de l’assurance chômage – modification du calcul du salaire journalier de référence, modulation de la durée d’indemnisation, nouvelles règles pour les seniors – ont rendu le dispositif particulièrement difficile à appréhender pour les non-initiés.

Dans ce contexte, connaître ses droits devient un prérequis pour bâtir un projet professionnel réaliste et sécurisé, qu’il s’agisse de négocier une rupture conventionnelle, d’accepter un licenciement ou de créer sa propre entreprise.

Un outil gratuit pour sécuriser les transitions

Le simulateur proposé par Orientaction vise à démystifier ces calculs. En quelques minutes, il fournit une estimation personnalisée des droits potentiels à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). L’outil prend en compte les principaux modes de rupture du contrat de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciement) pour évaluer le montant et la durée prévisionnels de l’indemnisation.

Conçu comme un support pédagogique d’aide à la décision, ce simulateur permet aux salariés de mesurer concrètement l’impact financier d’un changement de carrière. L’entreprise précise que les résultats fournis sont une estimation fondée sur la réglementation en vigueur, seul France Travail étant habilité à déterminer les droits définitifs d’un demandeur d’emploi.

L’outil est accessible gratuitement sur le site du groupe : https://www.orientaction-groupe.com/simulateur-droits-chomage/

Pour le Dr Emeric Lebreton, docteur en psychologie et président d’Orientaction, l’enjeu est de permettre des choix éclairés.

« Une reconversion ou une rupture conventionnelle ne devraient jamais être décidées sans avoir une vision claire de leurs conséquences financières. Notre objectif n’est pas d’inciter les salariés à quitter leur emploi, mais de leur permettre de prendre une décision en connaissance de cause. Une meilleure information, c’est aussi moins d’anxiété et des choix professionnels plus sereins », explique-t-il.

Démission, rupture, licenciement : des droits très variables

Le simulateur intègre les spécificités liées à chaque type de fin de contrat. Il rappelle ainsi que si le licenciement (quel qu’en soit le motif) et la rupture conventionnelle ouvrent droit à l’indemnisation chômage dans les conditions de droit commun, la démission est un cas plus complexe. En principe, elle ne permet pas de percevoir l’ARE, sauf dans le cadre de démissions jugées « légitimes » (suivi de conjoint, par exemple) ou du dispositif « démission-reconversion », qui exige un projet professionnel validé en amont et des conditions d’ancienneté spécifiques. L’outil aide ainsi les salariés à y voir plus clair avant de prendre une décision qui pourrait les priver de revenus pendant plusieurs mois.

Fondé en 2009 sous la direction du Dr Emeric Lebreton, Orientaction est un groupe de conseil français spécialisé dans l’accompagnement des trajectoires professionnelles et le développement du potentiel humain. Il intervient à la croisée de la psychologie, du coaching et de l’innovation pour accompagner les transformations individuelles et organisationnelles.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).