Pour les ressources humaines, Open Bee est un allié précieux.

Prenons l’exemple du recrutement : les candidatures reçues sont automatiquement classées dans des dos siers électroniques, où chaque échange et document est archivé de manière sécurisée. Les responsables peuvent partager les profils sélectionnés pour validation, organiser les entretiens avec des grilles de compétences, et structurer l’ensemble du processus. Une fois l’embauche finalisée, l’intégration des nouveaux collaborateurs devient simple : do cuments d’accueil accessibles en ligne, checklist pour le service informatique, et suivi en temps réel des étapes administratives.

Ces outils améliorent la productivité, réduisent les tâches chronophages et valorisent l’expérience des nouveaux employés dès leur ar rivée. Et bien sûr la mise à disposition des fiches de paie dans des espaces sécurisés réglementaires.

SOURCE : Les innovations 2025 d’Open Bee.