Les tensions internes au sein des entreprises représentent un enjeu croissant, et la gestion des conflits est plus que jamais au cœur des préoccupations des managers.

LACT, expert en coaching systémique et stratégique, vient de publier une étude détaillant l’efficacité de son approche dans la résolution de plus de 85% des conflits internes.
Basée sur plus de 200 cas réels, cette enquête révèle comment le coaching systémique contribue à améliorer à la fois la cohésion et la performance des équipes, en prenant en compte les dynamiques relationnelles, organisationnelles et individuelles.

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La formation : https://www.lact.fr/diplome-coach-systemique-en-ligne
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