Colloque du 29 avril 2025.

La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a annoncé une mobilisation majeure en faveur de l’emploi des salariés 50+.

En effet, en France, les préjugés ont la vie dure : seuls 35 % des 60-64 ans travaillent encore, contre 61 % en Allemagne. L’objectif est ainsi de lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, revaloriser l’expérience et proposer des solutions concrètes pour favoriser le recrutement, la formation et le maintien en emploi des seniors.

Cette mobilisation se poursuivra durant le mois de mai avec une grande campagne de communication à destination des entreprises et du grand public, puis par des actions régionales coordonnées avec les partenaires sociaux et les acteurs de l’emploi.

Le colloque du 29 avril 2025 a marqué le début de la mobilisation en faveur de l’emploi des travailleurs de plus de 50 ans. Il sera suivi de la signature de la Charte 50+ du Club Landoy par plus de 150 entreprises.

Les actions territoriales d’avril à juin 2025.

Dans le prolongement du colloque, les préfectures et les services déconcentrés du ministère du travail et de l’emploi ont organisés des opérations de mobilisation des entreprises en lien avec les partenaires nationaux dans chaque région entre le 5 et le 20 juin. Ces opérations visent à démultiplier la mobilisation nationale en faveur des salariés de plus de 50 ans dans les territoires.

Ateliers régionaux de l’ANDRH.

L’ANDRH a engagé une large dynamique de mobilisation au sein de ses 64 groupes régionaux. Chaque groupe a été invité à travailler sur une thématique commune liée à l’emploi des travailleurs de 50 ans et plus, ainsi qu’à une thématique libre, choisie localement selon les enjeux spécifiques du territoire ou les retours du terrain.

Un guide pratique pour les entreprises.

Le guide « S’engager en faveur de l’emploi des 50+ », qui sera mis en ligne prochainement, s’adresse à l’ensemble des employeurs. Conçu avec l’appui de plusieurs partenaires institutionnels, ce guide propose des leviers concrets, des dispositifs mobilisables et des témoignages d’entreprises pour inspirer l’action.

Un site internet dédié et hébergé sur le site du Ministère du Travail et de l’Emploi.

Ce nouveau site a pour objectif d’accompagner l’engagement collectif en faveur de l’emploi des 50 ans et plus, en proposant une double entrée : l’une à destination des employés et des acteurs RH, l’autre conçue pour les salariés et les demandeurs d’emploi expérimentés.

Source : Mobilisation majeure en faveur de l’emploi des salariés 50+.