À l’approche de la Journée Internationale des Droits de la Femme, Meritis, cabinet de conseil en technologies de 900 collaborateurs,réaffirme son ferme engagement en faveur de l’égalité professionnelle.

En 2023, malgré les défis inhérents à un secteur encore majoritairement masculin, Meritis maintient sa note à 94/100 sur l’Index de l’égalité professionnelle, témoignant de ses efforts continus pour promouvoir la mixité dans ses effectifs.

Au-delà de ces chiffres, la création d’un environnement professionnel équitable se traduit sur le terrain. Meritis s’engage en effet activement dans des actions tangibles pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Ainsi, par exemple, concernant la rémunération, des grilles d’entrée de salaires fixes ont été mises en place pour garantir une politique de rémunération équitable à l’embauche et lors des bilans annuels auprès des collaborateurs quel que soit leur sexe.

De même, afin de favoriser le recrutement et l’intégration des femmes dans les métiers du conseil en technologies, Meritis organise de nombreux évènements qui permettent aux femmes de la tech de témoigner et de se rencontrer. C’est dans ce cadre que Meritis en collaboration avec l’organisme de formation Cléone proposera, ce vendredi 8 mars, un atelier à destination de ses collaboratrices sur le women empowerment.

« Meritis demeure déterminée à créer un environnement professionnel équitable, favorisant la diversité et l’inclusion. En contribuant à l’évolution du paysage professionnel, Meritis aspire à inspirer d’autres entreprises à suivre cet exemple, mais aussi à donner envie à d’autres candidates et candidats de nous rejoindre, visant ainsi à faire progresser ensemble l’égalité professionnelle. », explique Marie Jacquot, Directrice Commerciale Régions de Meritis.