En présence d’un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), un médecin praticien correspondant, disposant d’une formation en médecine du travail peut contribuer, en lien avec le médecin du travail, au suivi médical du travailleur, notamment à la visite d’information et de prévention.

Ce médecin praticien correspondant, qui ne peut cumuler sa fonction avec celle de médecin traitant, intervient dans des conditions et limites fixées par le Code du travail et ne peut procéder au suivi médical renforcé des travailleurs.

Un protocole de collaboration est conclu entre le médecin praticien correspondant, le ou les médecins du travail de l’équipe pluridisciplinaire concernée et le directeur du service de prévention et de santé au travail interentreprises, dont le modèle a été publié en annexe d’un arrêté du 16 septembre 2025.

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SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.