Une étude menée par Freelance.com révèle l’aspiration massive des actifs à l’indépendance, bridée par des freins sécuritaires et une méconnaissance du portage salarial.

Alors que le marché du travail connaît des mutations structurelles profondes, le statut de freelance s’impose comme un horizon désirable pour de nombreux Français.

Une nouvelle étude menée par l’institut Selvitys pour le groupe Freelance.com auprès de 1 000 actifs met en lumière une aspiration massive à l’autonomie, tout en soulignant un paradoxe majeur :

La peur de l’insécurité freine les ambitions, alors même qu’une solution combinant liberté et protection reste largement méconnue.

L’indépendance, un idéal plébiscité

Loin de l’image d’un choix par défaut, le freelancing est perçu très positivement. Pour près de deux tiers des actifs français (61 %), il est synonyme de liberté et d’indépendance, tandis que seuls 4 % l’associent à la précarité. Cette valorisation de l’autonomie est particulièrement forte chez les seniors de 55-64 ans (68 %), qui y voient une forme de liberté professionnelle retrouvée.

Cette aspiration se traduit par des projets concrets :

22 % des sondés estiment probable de franchir le pas d’ici 2030. Cette proportion atteint 37 % chez les 25-34 ans et 33 % chez les 18-24 ans, témoignant d’une volonté des jeunes générations de réinventer leur rapport au travail. Les motivations principales sont le besoin d’indépendance (33 %), l’espoir de mieux gagner sa vie (33 %) et la recherche de flexibilité dans l’organisation (30 %).

Face aux nouvelles technologies, les avis sont partagés. Si 36 % des répondants voient dans l’Intelligence Artificielle un levier d’opportunités, 24 % craignent une concurrence accrue sur leurs missions.

Sécurité et revenus : les principaux freins au passage à l’acte

Malgré ce fort désir d’émancipation, des barrières psychologiques et matérielles demeurent. L’instabilité des revenus (41 %) et l’instabilité financière globale (40 %) constituent les principaux obstacles cités par les personnes interrogées. La crainte de ne pas trouver suffisamment de clients (29 %) et la perte des protections sociales du salariat, comme la retraite et le chômage (25 %), alimentent également les hésitations.

L’isolement professionnel est une préoccupation notable, en particulier pour les 18-24 ans (21 %), plus habitués aux dynamiques de travail collaboratives.

Le portage salarial, une solution sécurisante mais méconnue

L’étude révèle un décalage important entre les craintes des actifs et leur connaissance des dispositifs existants. En effet, près de trois quarts des Français (74 %) ignorent l’existence du portage salarial. Ce statut hybride permet pourtant à un travailleur indépendant de bénéficier des avantages sociaux d’un contrat en CDI (assurance chômage, cotisation retraite, mutuelle) tout en conservant son autonomie dans le choix de ses missions et de ses clients.

Seuls 10 % des sondés déclarent bien connaître ce modèle. Cette méconnaissance collective constitue un frein majeur pour de nombreux talents qui aspirent à plus de liberté sans vouloir renoncer à la sécurité, alors que quitter un salariat jugé trop contraignant est une motivation de départ pour 14 % des répondants.

« Cette étude vient confirmer ce que nous observons depuis plus de trente ans : l’aspiration à l’indépendance est une tendance de fond du marché du travail, pas un effet de mode », analyse Olivier Marcheteau, Directeur Général de Freelance.com.

« Beaucoup de celles et ceux qui rêvent d’indépendance hésitent encore, par peur de manquer de missions ou de perdre leur sécurité. Nous répondons à ces deux craintes. […] Reste à le faire savoir, car 74% des actifs ignorent encore que ce statut existe : à nous de jouer ! », poursuit-il.

À propos de Freelance.com

Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est le leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), dédiées à la mise en relation entre les grandes entreprises et les talents externes. Le groupe propose une gamme complète de services incluant le sourcing d’expertise, le pilotage de projets, le portage salarial et la gestion de la conformité.

La plateforme s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés. En 2025, le groupe a géré plus de 19 000 prestations et a réalisé un chiffre d’affaires pro forma de 1 052,6 millions d’euros. Présent en France et à l’international, Freelance.com compte 350 collaborateurs. Plus d’informations sont disponibles sur le site officiel de l’entreprise (https://www.freelance.com).

Méthodologie :

Enquête réalisée en ligne par Selvitys pour Freelance.com auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 personnes en France.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).