La nouvelle offre ESCAPE WORK veut transformer la performance en entreprise via des immersions uniques et un suivi durable des participants.

Face à la fatigue managériale et aux nouvelles attentes des talents, le séminaire d’entreprise traditionnel est remis en question. C’est dans ce contexte que Thierry Elipe, dirigeant et mentor, et Catherine Charré, coach professionnelle, lancent ESCAPE WORK, une nouvelle approche immersive destinée à redéfinir les codes de la performance individuelle et collective. Le concept propose des sessions de 4 à 5 jours dans des lieux isolés pour permettre aux dirigeants, managers et jeunes diplômés de se reconnecter à leurs objectifs fondamentaux.

Une approche holistique pour une performance durable

ESCAPE WORK se distingue des séminaires classiques en rejetant les activités de surface au profit d’un travail de fond.

La méthode repose sur une conviction : 

La performance collective découle directement de la solidité individuelle. L’objectif n’est pas de fuir l’entreprise, mais de la réexaminer avec du recul pour mieux y revenir, avec plus de clarté et d’endurance.

Le programme combine plusieurs disciplines pour une approche à 360 degrés :

Consulting, mentorat, masterclass stratégiques, coaching professionnel de haut niveau, mais aussi coaching sportif et accompagnement sur la nutrition et le mouvement. Cette vision intégrale considère que la performance intellectuelle est indissociable de l’énergie physique et de l’équilibre personnel. Chaque immersion alterne des temps de travail individuels, pour renforcer la posture et la confiance, et des moments collectifs, pour ancrer ces acquis dans une dynamique d’équipe.

Un modèle pour les dirigeants, managers et futurs talents

L’offre s’adresse à trois publics complémentaires au sein de l’écosystème de l’entreprise. Pour les dirigeants et entrepreneurs, l’immersion vise à clarifier la vision stratégique et à renforcer la capacité de décision. Pour les managers et salariés, elle permet de consolider une posture de leader, d’apprendre à gérer la pression et à entraîner une équipe sans s’épuiser.

Enfin, une attention particulière est portée aux jeunes diplômés et futurs cadres. En leur offrant des repères solides et une lecture stratégique du monde professionnel dès le début de leur carrière, ESCAPE WORK ambitionne de préparer les forces vives qui feront grandir les organisations de demain.

Le suivi d’un an, un engagement différenciant

L’un des piliers du modèle ESCAPE WORK est son engagement post-immersion. Contrairement aux événements ponctuels dont les effets peuvent s’estomper rapidement, l’entreprise intègre un suivi personnalisé et offert pendant une année complète. Cet accompagnement se poursuit jusqu’à l’atteinte des résultats et des objectifs définis en amont par le participant.

Ce suivi à long terme vise à transformer les prises de conscience en actions concrètes et durables, en assurant une continuité entre l’expérience vécue « au vert » et le retour à la réalité professionnelle. Il s’agit d’une garantie forte pour les entreprises et les individus, assurant que l’investissement ne se limite pas à une inspiration momentanée mais se traduit par une véritable transformation.

L’alliance de l’expertise terrain et du coaching humaniste

Le projet est né de la rencontre de deux profils complémentaires. Thierry Elipe, fondateur de plusieurs sociétés dont Monetik, apporte une vision concrète du leadership, nourrie par son expérience de dirigeant, de mentor et de consultant auprès de grands groupes. Catherine Charré, créatrice du concept « HAPPY WORK », possède plus de 20 ans d’expérience dans le coaching de personnalités du monde des affaires, politique et artistique, avec une approche centrée sur la révélation du potentiel.

Leur ambition commune est de développer jusqu’à quatre semaines d’immersion par mois, afin d’établir ESCAPE WORK comme un outil de transformation incontournable pour les talents d’aujourd’hui et de demain.

Plus d’informations sont disponibles sur le site officiel d’ESCAPE WORK (https://www.escapework.fr).

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).