Face à la fatigue managériale, ESCAPE WORK lance des séminaires immersifs alliant coaching, nature et suivi durable pour renforcer la posture professionnelle.

Dans un contexte professionnel marqué par une pression croissante sur les dirigeants et un besoin renouvelé d’engagement des équipes, une nouvelle offre d’accompagnement émerge. L’entreprise ESCAPE WORK, co-fondée par le dirigeant Thierry Elipe et la coach Catherine Charré, propose un concept d’immersion de 4 à 5 jours dans des cadres naturels pour repenser la performance individuelle et collective. Loin du séminaire classique, l’initiative vise à offrir une mise à distance active pour retrouver clarté stratégique et énergie.

Une approche globale au service de la performance

Le postulat d’ESCAPE WORK est simple : la performance collective durable prend racine dans la solidité individuelle. L’expérience a été conçue pour travailler sur cette dimension souvent négligée, en s’adressant à trois publics distincts : les dirigeants et entrepreneurs, les managers et salariés, ainsi que les jeunes diplômés intégrant le monde du travail.

Le programme se distingue par la richesse des disciplines qu’il intègre. Durant l’immersion, les participants bénéficient d’un croisement d’expertises incluant du consulting stratégique, du mentorat, des masterclass, du coaching professionnel de haut niveau, mais aussi un accompagnement physique. En effet, le coaching sportif, le travail sur le mouvement et la nutrition sont considérés comme des piliers essentiels. Pour les fondateurs, on ne peut dissocier la performance intellectuelle de l’énergie physique et de la capacité à récupérer.

Déconnecter pour mieux se reconnecter à l’entreprise

L’objectif de ces séjours n’est pas de fuir les réalités de l’entreprise, mais au contraire de les aborder avec une perspective nouvelle. En s’extrayant du quotidien, les participants sont invités à réfléchir à leur posture, à leur capacité de décision et à leur vision. Chaque session, qu’elle soit individuelle ou collective, est pensée pour avoir un impact direct et positif sur l’environnement professionnel au retour.

Cette démarche vise à transformer les fragilités individuelles en force pour l’équipe. La clarté d’un dirigeant ou la posture consolidée d’un manager peuvent, selon ESCAPE WORK, générer un effet d’entraînement bénéfique pour toute l’organisation. Pour les futurs diplômés, ces immersions constituent une opportunité de construire des repères solides avant même de faire leurs premiers pas en entreprise.

Un suivi d’un an pour garantir une transformation durable

L’un des éléments différenciants du concept réside dans son engagement post-séminaire. Conscient que les bénéfices d’une telle expérience peuvent s’estomper avec le retour à la routine, ESCAPE WORK intègre un suivi personnalisé et gratuit pendant un an. Cet accompagnement a pour but d’ancrer les prises de conscience dans le temps et de soutenir concrètement les participants dans la mise en œuvre de leurs objectifs. Cette approche vise à garantir que l’immersion ne soit pas une simple parenthèse inspirante, mais le point de départ d’une transformation réelle et mesurable.

L’alliance d’un dirigeant et d’une coach de référence

ESCAPE WORK est le fruit de la rencontre entre deux expertises complémentaires. Thierry Elipe, fondateur et dirigeant de plusieurs sociétés dont Monetik, apporte sa connaissance concrète du terrain, des arbitrages stratégiques et des responsabilités inhérentes à la direction d’entreprise. Son expérience en tant que mentor et consultant pour de grands groupes lui confère une vision pragmatique des enjeux de leadership.

De son côté, Catherine Charré, créatrice de la Sphère « HAPPY WORK », met à profit plus de 20 ans d’expérience dans le coaching de personnalités du monde des affaires, politique ou artistique. Son approche, qui mêle coaching professionnel et sportif, est axée sur la révélation du potentiel et le bien-être comme levier de performance. C’est après avoir intégré avec succès ce coaching au sein de sa propre structure que Thierry Elipe a décidé de s’associer à elle pour créer un format immersif unique.

L’entreprise ambitionne de développer jusqu’à quatre semaines d’évasion par mois pour faire de son concept un outil de développement incontournable pour les talents.

Pour plus d’informations sur les programmes, le site officiel détaille l’ensemble des offres : https://www.escapework.fr

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).