Dès lors qu’un comité social et économique (CSE) est mis en place dans l’entreprise, la délégation du personnel de cette instance dispose d’un certain nombre de moyens, quelle que soit la taille de l’entreprise.

S’y ajoutent des moyens spécifiques différents selon que l’entreprise compte moins de 50 salariés ou plus de 50 salariés.

Cet épisode explique quels sont les moyens de fonctionnement qui sont mis à disposition des élus du CSE pour exercer efficacement leurs missions.

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SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.