Le jeu « Les Mille Pas » propose une approche ludique pour aborder l’égalité professionnelle, avec une soirée de présentation le 4 juin prochain.

Face à une persistance du sexisme au travail, documentée par le Haut Conseil à l’Égalité dans son rapport 2026, et à l’aube de l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, de nouvelles approches émergent pour ancrer l’égalité femmes-hommes dans le quotidien des entreprises. Plutôt qu’une conférence descendante, Les Mille Pas propose une solution originale : un jeu de société conçu pour libérer la parole et transformer les mentalités de manière durable. Le concept sera présenté lors d’une soirée immersive le jeudi 4 juin 2026 à la Cité Audacieuse, à Paris.

Un jeu pour matérialiser les obstacles

Inspiré du célèbre « Mille bornes », Les Mille Pas invite les participants à suivre une carrière professionnelle féminine, carte après carte. La mécanique repose sur une alternance de « feux rouges », symbolisant les obstacles, et de « feux verts », représentant les leviers et solutions. Chaque carte devient un prétexte pour échanger sur des situations concrètes, souvent passées sous silence.

Le jeu structure les discussions autour de huit thématiques principales couvrant les ressorts des inégalités : la rémunération, l’équilibre des temps de vie, la confiance en soi, la maternité, l’accès au pouvoir, le recrutement, le sexisme ordinaire et les stéréotypes. L’objectif est de créer un espace de dialogue bienveillant, sans mise en accusation, où les expériences individuelles deviennent des sujets de réflexion collective.

De la prise de conscience à l’action concrète

Déployé sous forme d’ateliers de sensibilisation ou de formation, Les Mille Pas se veut un déclencheur d’actions. L’outil a déjà été expérimenté par plus de 20 000 personnes au sein d’entreprises, du secteur public et de l’enseignement. Pour assurer une diffusion pérenne, le projet s’appuie sur un réseau de plus de 280 ambassadeurs formés à l’animation du jeu. Cette démarche vise à faire de l’égalité un sujet vivant tout au long de l’année, et non un événement cantonné à une date symbolique.

Le jeu est né d’une vaste consultation menée en 2020 et 2021 auprès de 700 femmes par ses créatrices, Isa Terrier et Coralie Franiatte, fondatrices de l’agence BEJOUE. Leurs témoignages constituent la matière première de cet outil co-construit pour refléter au plus près les réalités vécues.

Une nouvelle version en 2026 pour inclure l’invisible

Le dispositif continue d’évoluer. Une nouvelle version du jeu est prévue pour 2026, enrichie grâce à une consultation publique actuellement en cours. Cette mise à jour ambitionne d’intégrer des réalités professionnelles encore largement invisibilisées. Parmi les thématiques qui seront ajoutées figurent l’impact de l’endométriose, de la ménopause, de la fausse couche ou des parcours de procréation médicalement assistée (PMA) sur une carrière. La nouvelle édition abordera également les spécificités rencontrées par les femmes racisées, les mères seules, les femmes aidantes, ainsi que les questions liées au lesbianisme, à la transidentité et à la santé mentale. La consultation est accessible en ligne pour toutes les personnes souhaitant contribuer (https://form.typeform.com/to/VSbClIHq).

Une soirée pour découvrir et échanger

Pour découvrir le jeu et ses perspectives, une soirée est organisée le jeudi 4 juin 2026, de 18h à 21h, à la Cité Audacieuse (9 rue de Vaugirard, Paris 6e). L’événement proposera des démonstrations, des temps d’échanges avec les ambassadeurs et une rencontre avec les fondatrices pour discuter des leviers d’action à mettre en place dans les organisations.

Pour en savoir plus sur le projet, le site officiel est disponible à l’adresse suivante : https://millepaslejeu.fr/.