De plus en plus de multinationales intègrent le jeu dans leurs programmes de formation pour stimuler l’implication de leurs employés.

Cette tendance, observée au sein des groupes du CAC40, s’explique par des résultats éloquents : les entreprises qui gamifient leurs parcours de formation constatent en moyenne une hausse de 60 % de l’engagement des collaborateurs (AmplifAI). Emraude, pépite française spécialiste des expériences d’apprentissage immersives, s’inscrit au cœur de cette révolution. En collaborant avec des géants du luxe, de l’hôtellerie ou du retail, l’entreprise démontre comment la gamification rend la formation plus attractive et efficace, répondant ainsi aux enjeux de compétitivité et de fidélisation des talents.

La gamification va bien au-delà du simple aspect ludique : elle transforme les dynamiques d’apprentissage en profondeur : motivation accrue, meilleure rétention des contenus et application sur le terrain, dans un cadre où chaque collaborateur expérimente, choisit et interagit au lieu de subir passivement une formation descendante. Selon TalentLMS, 83 % des salariés formés via des modules gamifiés se disent plus motivés qu’en formation classique, et la rétention des connaissances peut grimper jusqu’à 90 % grâce aux quiz interactifs, feedback instantané et challenges collaboratifs.

Ces résultats expliquent pourquoi de plus en plus de grands groupes font appel à Emraude. Parmi ses clients figurent des Maisons emblématiques du luxe comme CHANEL, Dior, Bulgari mais aussi des groupes internationaux comme ACCOR, TotalEnergies, Microsoft. Qu’il s’agisse de former aux produits, d’accompagner l’onboarding, de renforcer la culture d’entreprise, de sensibiliser à la cybersécurité ou encore d’intégrer les enjeux RSE, ces entreprises ont choisi Emraude pour allier exigence opérationnelle et innovation pédagogique.

«La formation gamifiée n’est pas seulement un outil, c’est une stratégie qui transforme durablement le rapport des collaborateurs à l’apprentissage. Elle concilie efficacité, mémorisation et plaisir, et s’aligne avec les ambitions de performance des entreprises modernes», souligne Virgile Loisance, Fondateur et CEO d’Emraude.

En s’appuyant sur des méthodes qui privilégient l’expérimentation, le jeu et l’émotion, Emraude s’impose aujourd’hui comme un partenaire stratégique des grands groupes. L’entreprise redéfinit les standards de la formation en entreprise, dans un monde où la compétitivité passe aussi par la capacité à engager et à fidéliser les collaborateurs.

À propos d’Emraude

Fondée en 2018 par Virgile Loisance, Emraude est une entreprise française spécialisée dans la création d’expériences digitales immersives sur mesure pour les grandes entreprises. Dès ses débuts, Emraude s’est orientée vers l’univers B2B premium, en concevant des solutions innovantes pour les plus grands groupes du CAC40 pour la formation et les ressources humaines.. Grâce à une équipe de 50 talents multidisciplinaires mêlant game designers, développeurs et illustrateurs, Emraude développe des expériences interactives haut de gamme, dédiées à l’apprentissage et à l’engagement des collaborateurs. Ses collaborations avec des maisons prestigieuses telles que Dior, Diptyque ou Rabanne, témoignent de son savoir-faire unique dans la transformation des processus d’apprentissage et de leadership au sein du secteur du luxe. Anciennement Emeraude Escape, en 2025, l’entreprise devient simplement « Emraude » et inaugure l’Emraude Learning Lab, un espace dédié à la créativité, à l’innovation et aux rencontres professionnelles.

Pour plus d’informations : https://www.emraude.com