Leonard Conseil c’est un cabinet de chasseur de têtes français spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants pour des entreprises françaises et en France.

RECRUTER AUJOURD’HUI EST UN DEFI MAJEUR !

« Contrairement à ce que nous entendons souvent, la valeur travail est au contraire une valeur qu’il ne tiendrait qu’à nous de réhabiliter, pour en faire une valeur d’avenir » souligne Sébastien Foy, président de Leonard Conseil.

Les années COVID ont mis à mal le monde et la Valeur Travail qu’il est urgent de réhabiliter !

Les sujets RH ont connu une transformation significative, reflétant les changements dans les attentes des employés, l’évolution des technologies et les défis liés à la gestion des talents.

L’objectif de Sébastien Foy est de devenir l’acteur français de référence sur le territoire hexagonal et de participer ainsi pleinement au renouveau de l’économie française.

Il a choisi comme atouts et différences :

* Le « made in France », de privilégier la proximité, la confidentialité, l’exclusivité (mandat).

* Son approche est directe, haute couture et sur-mesure, aussi il recherche le profil d’un candidat dès ors que l’entreprise le sollicite, en tenant compte minutieusement du cahier des charges et surtout, en toute discrétion.

Ses quelques thèmes de prédilection :

* Diriger c’est s’adapter ou comment rester « alive » (nouveaux marchés, opportunités de crise…)

* Les qualités d’un bon dirigeant (en finir avec le mythe du tous indépendants)

* Le « Télétravail », semaine de 4 jours, congés illimités : fausses bonnes idées ?

* Les conflits applicables à la bonne entente entre collaborateurs ou comment bien utiliser la « dark force » qui est en vous (Quelles méthodes ?)

* Reconversion, démission, changer de métier : fausse bonne idée ?

* Que peut vous apporter un bilan professionnel ? Quelle différence avec un Bilan de compétences ? Comment celui-ci va changer votre vie !

* Le mauvais recrutement qui va couler votre boite…si vous n’y faites pas attention (financier, gestion d’équipe, image client, perte de contrat, prud’hommes…) …ou la sauver !

* Chasseurs de tête et cabinets de recrutement : comment bien choisir ? Quelles différences ?

* Après le management bienveillant et les « happyness » managers, les dirigeants découvrent la QVT (qualité de vie au travail) !

* La démarche RSE ou les entreprises françaises championnes du « greenwashing » !

Sébastien Foy peut également intervenir dans les médias sur les thèmes suivants :

Gestion de la diversité et de l’inclusion

Reconversion et démission

Bilan professionnel et bilan de compétences

Les conséquences d’un mauvais recrutement

La transformation numérique

Coût d’un prestataire inadapté, …