L’EMCC France (Conseil international du coaching, du mentorat et de la supervision) est adhérente du Simacs, l’un des 14 syndicats de la Fédération Cinov.

Forte de 3 100 adhérents, elle œuvre pour professionnaliser et structurer le mentorat, le coaching et la supervision avec des pratiques rigoureuses et éthiques. Elle révélera les résultats de sa 2ème étude sur le mentorat en France le 8 avril 2025 (Paris 16) afin d’apporter un éclairage sur une pratique encore peu quantifiée.

La Commission Mentorat

 La Commission Mentorat d’EMCC France, composée d’une dizaine de membres bénévoles, travaille sur 3 axes : les partenariats, la communication et les études. Elle a réalisé, en septembre 2020, une première étude de référence sur l’état du mentorat en France, qu’elle vient d’approfondir avec le concours de l’IESEG. Bien plus qu’un dispositif d’accompagnement, le mentorat favorise la transmission des savoirs, le partage d’expériences, le développement des compétences et l’engagement mutuel. Il crée des ponts entre les générations, stimule l’entraide et renforce la transversalité des organisations. Aujourd’hui, il se développe dans tous les secteurs et s’intègre aussi bien dans les grandes entreprises que dans les PME, les collectivités et les associations.

L’étude sur le mentorat en France

Cette étude a été réalisée auprès de 26 grandes entreprises privées et publiques et plus de 300 mentors et mentorés, mais ses enseignements s’adressent à toutes les organisations qui souhaitent adopter le mentorat comme levier de croissance et de cohésion. Les résultats sont parlants : 94 % des mentors et 98 % des mentorés constatent un gain en soft skills. Le mentorat encourage la fidélisation, fluidifie les parcours professionnels et renforce le management participatif. Il est aussi un puissant moteur de diversité et d’inclusion, favorisant les échanges entre générations, métiers et cultures. Au-delà des chiffres, cette étude confirme que le mentorat transforme durablement les individus et les organisations.

Le mardi 8 avril 2025

Accueil des participants : 17h30

Restitution des résultats de l’étude : 18h -19h30

CSTB – 4, avenue du Recteur Poincaré – 75016 PARIS

À PROPOS DE L’EMCC FRANCE

Point de rencontre de tous les acteurs de l’accompagnement, l’EMCC (International Mentoring and Coaching Council, Conseil international du coaching, du mentorat et de la supervision) est ouvert à tous les professionnels ayant une pratique effective et déontologique du coaching, du mentorat ou de la supervision (à titre principal ou comme complément d’activité) et une formation spécifique effectuée ou en cours : coachs, consultants, conseil, formateurs, psychothérapeutes, responsables de ressources humaines, chercheurs… L’EMCC France organise régulièrement des conférence et ateliers, des colloques, des groupes de réflexion et de recherche ou de partage d’expérience. Elle est représentée dans toutes les régions de France par un Délégué régional ainsi que son Bureau régional, dans les pays européens et sur tous les continents.

À PROPOS DE LA FÉDÉRATION CINOV ET DE LA BRANCHE BETIC

La Fédération Cinov est la fédération des métiers de la prestation de services intellectuels. Elle regroupe les entreprises du conseil, de l’ingénierie et du numérique, et accompagne les femmes et les hommes des 14 syndicats métiers et des 14 fédérations régionales qu’elle fédère et qui représentent 100 000 entreprises (99,5% sont des TPE-PME), 154 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 1 200 000 collaborateurs. Fédération patronale représentative de la branche Bureaux d’Études Techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils (BETIC), la Fédération Cinov anime plus de 350 mandats dans plus de 60 instances : instances paritaires « social et formation », organisations internationales, pôles techniques, organismes professionnels et organismes de normalisation et de qualité. La Fédération Cinov est membre fondatrice et administratrice des principaux organismes nationaux et internationaux : les confédérations nationales CPME et UNAPL, l’Opérateur de compétences (Opco) Atlas et FIF.PL, les organismes de qualification OPQIBI et ISQ-OPQCM et les fédérations internationales et européennes Fidic et EFCA. Elle est également administratrice -fondatrice de l’Iptic (Institut de promotion des techniques de l’ingénierie et du conseil), de l’Opiiec (observatoire paritaire), de l’Association bilan carbone, de l’Alliance HQE, d’ADN Construction et de Construction 21.