Mines Paris – PSL Executive Education ouvre la voie avec le Water Leadership Program.

Mines Paris – PSL Executive Education, filiale dédiée à la formation continue de l’école d’ingénieurs, a réuni hier au sein de l’établissement des experts du monde de l’eau et de nombreux professionnels lors d’une soirée conférence consacrée à cet enjeu stratégique.

Cette rencontre, organisée en collaboration avec Emma Haziza, docteure de Mines Paris – PSL et hydrologue spécialisée dans l’adaptation au changement climatique, a marqué le lancement du Water Leadership Program, un parcours inédit de formation continue destiné à donner aux dirigeants et managers les clés pour comprendre les multiples visages de l’eau, anticiper ses perturbations et transformer cet enjeu vital en levier d’innovation, de résilience et de durabilité.

Au programme de la soirée : des interventions de Godefroy Beauvallet, directeur général de Mines Paris – PSL, d’Érik Orsenna, écrivain, académicien, président d’initiative pour l’Avenir des Grands Fleuves, d’Emma Haziza, docteure de Mines Paris – PSL, hydrologue, et de Jean-Pierre Goux, mathématicien, écrivain, auteur de La Révolution Bleue, fondateur de OneHome ainsi qu’un moment d’échange sur la thématique « Piloter le changement par l’eau » avec Hélène Arambourou, adjointe au directeur du Haut-Commissariat à la stratégie et au plan et Laurent Amice, directeur général de Mines Paris – PSL Executive Education.

 » À travers ce programme de e-learning, je veux replacer l’eau au centre de nos vies et de nos décisions. Chaque module rappelle combien cette ressource, trop souvent invisible, est en réalité le fil conducteur de nos sociétés et de nos économies. Comprendre l’eau, c’est comprendre le climat, nos vulnérabilités mais aussi nos forces. C’est donner aux organisations les clés pour anticiper, s’adapter et inventer des modèles vraiment durables. Ce n’est pas seulement un savoir : c’est un chemin pour réapprendre à bâtir l’avenir en harmonie avec ce bien vital, sans lequel rien n’est possible « . Emma Haziza, docteure de Mines Paris – PSL et hydrologue.

L’eau au cœur d’un engagement dans les transitions.

Mines Paris – PSL Executive Education inscrit son action dans une mission claire : accompagner les organisations dans leur double transition écologique et numérique. Depuis sa création il y a six ans, elle déploie sa stratégie suivant une conviction forte : les transitions exigent une approche systémique et holistique pour relever durablement les défis environnementaux, technologiques et sociétaux.

Adossée à l’excellence scientifique des centres de recherche et des instituts de Mines Paris – PSL, et en synergie avec l’Université PSL, elle forme cadres supérieurs et dirigeants aux méthodes et technologies innovantes qui transforment en profondeur les entreprises et les institutions.

« Face aux enjeux croissants, Mines Paris – PSL Executive Education agit en éclaireur sur des thématiques qui ne sont pas toujours au cœur de l’actualité, mais qui sont essentielles pour l’avenir des entreprises, des territoires et du vivant. C’est le cas de l’eau. Dans le prolongement de l’engagement de Mines Paris – PSL en formation initiale, l’Executive Education en assure la continuité pour les cadres et dirigeants en exercice, afin de leur donner les moyens de comprendre, d’anticiper et de transformer ces enjeux en leviers d’action ». Laurent Amice, directeur général de Mines Paris – PSL Executive Education.

Aujourd’hui les signaux d’alerte à propos de l’Eau s’accélèrent. Le dernier rapport du GIEC rappelle que près de 4 milliards d’êtres humains connaissent déjà une pénurie d’eau un mois par an, et en 2024, l’Europe a subi ses crues les plus étendues depuis plus d’une décennie, touchant près de 30 % de son réseau hydrographique.

Ces constats ne sont pas abstraits et concernent directement les entreprises. Les questions de gestion de l’eau et de protection de l’environnement touchent tous les secteurs d’activité (agriculture, énergie, industrie, alimentation, urbanisme, finance, innovation technologique). L’ambition du Water Leadership Program est de fournir les outils pour permettre aux entreprises de prendre en main ce sujet.

Un programme conçu pour faire évoluer les mentalités sur l’eau.

Dans la lignée des engagements portés par Mines Paris – PSL en matière de transitions énergétiques et environnementales, Mines Paris – PSL Executive Education assume, en lançant un programme de formation continue en e-learning pour les entreprises, son rôle d’accompagnement des professionnels dans la compréhension et l’appréhension de ces grands enjeux.

Avec le Water Leadership Program, l’ambition est de former des dirigeants et des professionnels capables de piloter le changement à travers l’enjeu vital de l’eau.

L’objectif : donner une vision claire des risques et des interdépendances pour ne plus subir la crise, mais au contraire la transformer en levier d’avenir et d’innovation. L’eau n’est pas seulement un bien commun menacé : elle révèle nos fragilités mais, surtout, elle peut devenir un formidable catalyseur de transformations positives.

Cette formation s’adresse à tous les acteurs du changement qui souhaitent renforcer et actualiser leurs compétences, repenser leurs représentations et s’outiller pour agir. Elle vise à développer une culture commune de l’eau afin d’imaginer et de mettre en œuvre des actions concrètes d’adaptation et d’innovation, alignées avec leurs missions et leurs niveaux de responsabilités.

Porté par la voix et le regard scientifique d’Emma Haziza, le Water Leadership Program prend la forme de capsules vidéo immersives, accessibles en e-learning, pour avancer à son rythme tout en gardant une vision globale.

 À travers cinq modules clairs et accessibles, cette formation permettra de :

• Plonger dans le fonctionnement du cycle de l’eau et ses interconnexions avec les écosystèmes, le climat et nos sociétés.
• Explorer les dernières avancées scientifiques pour mieux comprendre ses perturbations actuelles et futures.
• Identifier les vulnérabilités majeures mais aussi les leviers d’action pour protéger et gérer durablement cette ressource vitale.
• Questionner les pratiques, personnelles comme professionnelles, afin de prendre conscience de l’empreinte hydrique.
• Envisager des transformations concrètes à mettre en œuvre dans des projets ou au sein d’une organisation, pour construire plus de résilience et d’adaptation.

Reconnue pour son expertise dans la formation des managers de demain, Mines Paris – PSL Executive Education propose un format 100 % e-learning, alliant flexibilité et excellence académique. Ce programme ne nécessite aucun prérequis académique et a été pensé pour être accessible à tous, quels que soient la formation initiale, le métier et le niveau de connaissance sur l’eau et l’environnement. Il allie rigueur scientifique et vulgarisation claire pour analyser les enjeux liés à l’eau dans le quotidien professionnel ou personnel. 

Teaser de la formation à retrouver ici.

À propos de Mines Paris – PSL Executive Education :

Mines Paris – PSL Executive Education, filiale de Mines Paris – PSL consacrée à la formation continue des cadres et dirigeants, s’appuie sur les thématiques d’excellence portées par Mines Paris – PSL (innovation, entrepreneuriat, transition énergétique, développement durable, ingénierie numérique pour la transformation de l’industrie, santé, …) pour proposer, aux entreprises ou parties prenantes de la sphère publique et privée, une large gamme de formations continues « catalogue » et sur mesure, en direction des dirigeants et de leurs managers. Mines Paris – PSL Executive Education mobilise à ce titre les meilleurs experts, qu’ils soient issus des mondes académiques ou professionnels, grâce à un réseau étendu de partenaires.

A propos de Mines Paris – PSL.

Mines Paris – PSL, composante de l’Université PSL, forme des ingénieurs à même de relever les défis de demain, des leaders excellents scientifiquement, et internationaux. S’inscrivant dans son plan stratégique, l’École ambitionne d’être un acteur de référence dans les domaines de l’innovation et l’entrepreneuriat, la transition énergétique et les matériaux pour des technologies plus économes, les mathématiques et l’ingénierie numérique pour la transformation de l’industrie, y compris la santé, tout en restant fidèle, depuis sa création en 1783, à ses valeurs de solidarité et d’ouverture vers la société.