Passer au contenu principal

PARIS : Le temps partiel aménagé des 50 ans et plus

Partager :

PARIS : Le temps partiel aménagé des 50 ans et plus

L’adaptation des trajectoires professionnelles en fin de carrière représente un enjeu majeur pour la gestion des salariés de 50 ans et plus.
Favoriser une sortie progressive de l’emploi, par la mise en œuvre du temps partiel aménagé, constitue une démarche stratégique pour l’entreprise, permettant de préserver et valoriser les compétences acquises.

Lire la fiche pratique

(Source : Lettre hebdo – lettre-hebdo@info.travail-emploi.gouv.fr.)