Depuis quelques mois, les défaillances d’entreprises explosent en France, atteignant des niveaux supérieurs à ceux d’avant-crise dans toutes les catégories à l’exception des micro-entreprises.

Une situation qui va en s’aggravant, notamment pour les TPE, les PME et les startups, qui doivent plus que jamais faire face à des nouveaux enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

Les dirigeants, déjà isolés, se retrouvent alors face à un véritable casse-tête :

– D’un côté, ils ne disposent pas toujours de moyens de délégation pour composer avec ces défis cruciaux pour le développement, voire la pérennité de leur entreprise ;
– De l’autre, ils n’ont ni le temps ni l’expertise requise pour diagnostiquer, structurer et agir efficacement sur certains domaines de compétences indispensables à une croissance immédiate et durable.

Dans un tel contexte, diriger une entreprise n’a jamais autant fait appel à la capacité de se réinventer et de faire preuve d’audace, pour trouver des ressorts nouveaux pour sortir son épingle du jeu.
D’où l’intérêt d’une alternative qui séduit de plus en plus d’organisations : recourir à l’expertise d’un ou plusieurs Directeurs à temps partagé.
Concrètement, des Directeurs à temps partagé, experts dans leur domaine et implantés localement, agissent sur des enjeux stratégiques via des missions opérationnelles. Ils secondent le dirigeant, lui donnent un coup d’avance pour lui permettre de se démarquer… tout en restant externe à l’organisation et flexible en termes d’action.

Zoom sur cette solution d’employabilité originale, performante, et économiquement équitable développée par Kairos Group et mise en œuvre en Haute-Savoie par des entrepreneurs indépendants spécialisés dans leur domaine.
 
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Le temps partagé selon Kairos : https://www.kairos.group/presentation-entreprise-temps-partage
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