Le ministère de l’Intérieur sélectionne la Mutuelle générale de la police pour gérer la protection sociale complémentaire en santé de ses agents.

Dans le cadre de la généralisation de la protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique de l’Etat, le ministère de l’Intérieur franchit une étape importante avec la notification, le 10 juillet 2025, du marché relatif à la couverture santé de ses agents.

A l’issue d’une procédure de mise en concurrence conduite conformément au Code de la commande publique, le marché a été attribué au groupement composé de la Mutuelle générale de la police (MGP), en qualité de mandataire, et de la Mutuelle générale de l’éducation nationale (MGEN), MANDAE et TIMPAE, en tant que cotraitants.

Cette démarche s’inscrit dans l’application de la réforme portée par l’ordonnance n°2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique qui prévoit la mise en place d’une couverture santé collective et obligatoire pour les agents publics. En offrant des garanties renforcées à un coût maîtrisé, notamment grâce à la participation des employeurs publics à hauteur de 50 % de la couverture de base, ce dispositif représente une avancée sociale majeure et facilite ainsi l’accès aux soins pour l’ensemble des agents.

La sélection du groupement est le résultat d’une procédure d’appel d’offres qui a mobilisé une équipe projet dédiée au sein de la Direction des ressources humaines en lien avec le Service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’Intérieur (SAILMI), et accompagnée par un cabinet de conseil en actuariat. L’analyse approfondie des offres, réalisée sur la base de quatre critères et de vingt-deux sous-critères, a permis d’évaluer de manière objective la qualité des garanties, la maîtrise financière, la gestion et les services proposés aux agents, ainsi que la diversité des actions de prévention.

Ce processus a été conduit dans le respect des exigences en matière de confidentialité et de régularité juridique. Les résultats ont été présentés de façon anonymisée à la commission paritaire de pilotage et de suivi, réunissant à parité représentants de l’administration et des organisations syndicales, et au cours de laquelle le groupement retenu s’est distingué par la qualité de son offre sur trois des quatre critères.

Le groupement MGP-MGEN-MANDAE-TIMPAE accompagnera les agents du ministère à compter du 1er janvier 2026.