Dans un courrier du 12 août adressé aux présidents de différents groupes politiques à l’Assemblée nationale, Gabriel Attal évoque parmi les 6 priorités d’un futur gouvernement « la qualité de vie des Français: leur pouvoir d’achat, leur logement et leur travail ».

Il insiste aussi dans son courrier sur le caractère urgent de réfléchir aux 6 chantiers proposés « car les Français ne peuvent plus attendre ».

Que l’on parle logement, emploi ou pouvoir d’achat, il est urgent d’agir et cela fait longtemps que les Français, les professionnels de l’immobilier et du logement, les entreprises… tirent la sonnette d’alarme. Les chiffres parlent d’eux-mêmes et montrent à quel point crise de l’emploi et crise du logement sont étroitement liés:

> 83 % des actifs seraient prêts à renoncer à un poste qui les intéresse dans une autre région en raison des difficultés à se loger (sondage OpinionWay pour Indeed).

> 6 employeurs sur 10 déclarent que le logement est l’un des freins à l’employabilité selon le Medef.

> 2 salariés sur 5 (41%) estiment que s’ils n’arrivent pas à acheter le logement dont ils ont besoin dans les prochaines années, ils songeront sérieusement à quitter leur entreprise (sondage Ipsos pour Sofiap).

> 28% des salariés estiment que la distance entre leur domicile et leur lieu de travail n’est pas acceptable. 33% des salariés dépensent ainsi au moins 100€ par mois uniquement pour ses déplacements domicile-travail (sondage Ipsos pour Sofiap).

> 75% des salariés sont inquiets de l’impact des dépenses liées à leur logement sur leur pouvoir d’achat. 55% rapporte même que le montant actuel des dépenses liées à son logement ne lui permet pas actuellement de vivre correctement sans se priver (sondage Ipsos pour Sofiap).

Mobilité des collaborateurs en panne, capacités de recrutement des entreprises en berne… Pour rêver au plein emploi, il est indispensable que le sujet du logement soit élevé au rang d’urgence nationale. Alors que notre pays continue de se chercher un gouvernement, la crise du logement n’a jamais été aussi profonde. Et il suffit de regarder les derniers chiffres de la Banque de France pour constater que le marché de l’immobilier est atone: au premier semestre, le nombre de prêts immobiliers affichait un recul de 30% par rapport à 2023, alors que celui-ci était déjà en baisse de 40% versus 2022. Nous traversons une crise sans précédent qui frappe de plein fouet les Français et leur rêve d’accession à la propriété. Elle touche également les entreprises, notamment les PME, qui éprouvent les pires difficultés à recruter en région.

Comment accompagner les salariés dans leur rêve d’accession à la propriété? Comment aider les entreprises à recruter et fidéliser leurs collaborateurs? Plus largement, quelles solutions pourrait permettre de répondre à cette double problématique des salariés (logement et pouvoir d’achat) et des employeurs?