PARIS : Le contrat à durée déterminée de reconversion
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PARIS : Le contrat à durée déterminée de reconversion
À compter du 1er janvier 2026, un nouveau motif de contrat à durée déterminée (CDD) figure dans le Code du travail, au titre de la période de reconversion professionnelle d’un salarié.
Le CDD de reconversion s’inscrit dans une volonté de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés – notamment des salariés seniors -, de favoriser leur promotion sociale ou professionnelle, ainsi que leur mobilité professionnelle.
SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.
