Lorsqu’un salarié est embauché en CDI après avoir effectué un ou plusieurs CDD pour le même employeur, la durée des CDD est déduite de la période d’essai du CDI.

C’est ce qu’a précisé la Cour de cassation dans un arrêt publié le 19 juin 2024.

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SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.