Le CAGEC annonce son calendrier de formations professionnelles pour les acteurs du secteur culturel, couvrant la période de juin à décembre 2026.

L’organisme de formation CAGEC a dévoilé son programme complet pour le second semestre 2026, s’adressant aux employeurs et administrateurs du secteur culturel. De juin à décembre, un large éventail de sessions est proposé pour maîtriser les complexités juridiques, sociales et fiscales du monde du spectacle vivant, de la production audiovisuelle et de l’édition phonographique. L’agenda complet des formations est disponible sur le site du CAGEC (http://mb-01-mail.net/t.htm?u=/e/3/41056/11767/211819/r16seipsssifphaizymvohvpgmyspsoogug/r.aspx).

Focus sur le statut des intermittents

Au cœur du dispositif, plusieurs sessions sont spécifiquement dédiées à la gestion des intermittents du spectacle, un enjeu majeur pour les entreprises culturelles. Trois modules principaux sont programmés à plusieurs reprises au cours de l’année :

*   Droits des intermittents (http://mb-01-mail.net/t.htm?u=/e/3/41056/11767/211820/r16seipsssifphaizymvohvpgmyspsoogug/r.aspx) : les 18 et 19 juin (matinées), les 22 et 23 septembre, ainsi que les 1er et 2 décembre.

*   Contrats des intermittents du spectacle (http://mb-01-mail.net/t.htm?u=/e/3/41056/11767/211821/r16seipsssifphaizymvohvpgmyspsoogug/r.aspx) : les 23 et 24 juin (4 places disponibles) et les 12 et 13 novembre.

*   Payes du régime intermittent artistes et techniciens du spectacle (http://mb-01-mail.net/t.htm?u=/e/3/41056/11767/211822/r16seipsssifphaizymvohvpgmyspsoogug/r.aspx) : les 17 et 19 juin (4 places) et les 17 et 18 novembre.

Un calendrier dense de juin à décembre

Le programme s’étend sur plusieurs mois avec des thématiques variées. Dès le mois de juin, les professionnels pourront se former sur la rémunération des auteurs du spectacle vivant (8 juin), la gestion sociale des frais professionnels (9 juin), la maîtrise des règles du forfait jour (11 et 12 juin), la fiscalité des associations culturelles (15 et 16 juin), ou encore les missions d’élu du CSE dans une structure culturelle (17, 18, 19 et 22 juin). Le mois se terminera avec des sessions sur les contrats de cession, coproduction et coréalisation (25 et 26 juin) et la sécurisation des tournées à l’étranger (26 juin).

Après une pause estivale, le programme reprendra en septembre avec des modules sur les contrats de travail et l’embauche dans le secteur culturel (15 et 16 septembre) et un cycle de neuf jours sur la gestion de la comptabilité des associations du spectacle (du 30 septembre au 23 octobre).

L’automne sera également riche en formations, avec des sujets comme l’accueil d’artistes ou de spectacles étrangers (2, 5 et 6 octobre), la TVA sur les frais professionnels (5 et 9 octobre), les payes du régime général (15 et 16 octobre), la captation audiovisuelle de spectacles (10 novembre), ou encore la convention collective des entreprises du secteur privé du spectacle vivant (9 et 13 novembre). Le calendrier se clôturera en décembre avec des sessions sur la fiscalité des associations culturelles (8 et 9 décembre) et un panorama des rémunérations dans le secteur culturel (7 et 11 décembre).

Nouveautés et enjeux sociétaux

Le catalogue 2026 intègre plusieurs nouvelles formations et thématiques en phase avec les évolutions du secteur. Une session de sensibilisation aux violences et harcèlement moral, sexiste et sexuel (VHSS) dans le spectacle vivant est proposée les 24 et 25 juin ainsi que les 21 et 22 octobre.

Face aux impératifs écologiques, plusieurs dates sont consacrées à la mise en œuvre de la transition écologique et sociale (2 et 9 juillet ; 17 et 24 septembre ; 5 et 12 novembre). Une nouvelle formation permettra également d’apprendre à intégrer des clauses « transition écologique » dans les contrats les 10 et 11 décembre.

Financements et services de paie externalisés

Le CAGEC rappelle que ces formations peuvent bénéficier d’une prise en charge par l’Afdas, avec des budgets minimums garantis en 2026 allant de 2 300 € pour les entreprises de moins de 11 salariés à plus de 3 000 € pour celles de 11 à 49 salariés. Les intermittents peuvent également prétendre à un financement allant jusqu’à 3 000 €.

En parallèle de ses activités de formation, le CAGEC propose un service externalisé de gestion de la paie pour les employeurs du secteur culturel, couvrant notamment les conventions collectives du spectacle vivant, de la production audiovisuelle, cinématographique et phonographique. L’organisme met en avant un service personnalisé, avec un interlocuteur unique et direct pour chaque client, pour un coût variant de 15 € à 18 € HT par bulletin.