En 2025, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est devenu essentiel, les individus privilégiant le bien-être plutôt que les longues heures de travail afin de lutter contre le stress et l’épuisement professionnel. Mais la véritable question est : travailler moins rend-il vraiment plus heureux ?

C’est ce que l’équipe de Compare The Market AU a cherché à découvrir en révélant quels sont les pays européens où l’on travaille le moins chaque année en moyenne, et à quel point leurs habitants sont heureux.

Une nouvelle étude de Compare The Market AU révèle quels pays européens travaillent le moins.

L’Autriche arrive en tête avec moins de 1 450 heures travaillées par an et une moyenne de 38 jours de congés payés. La France se classe 9e sur 39 pays étudiés avec l’un des meilleurs volumes de congés payés.

Une nouvelle étude menée par Compare the Market AU a mis en lumière les pays d’Europe où l’on travaille le moins en 2025, en analysant plusieurs critères, notamment le nombre annuel d’heures travaillées, le nombre de jours de congés payés et le niveau de bonheur national.

En tête du classement, on retrouve l’Autriche, suivie de près par l’Islande et le Danemark, tous trois réputés pour leurs politiques généreuses en matière de congés et leurs horaires de travail plus courts.

Les 20 des pays européens où l’on travaille le moins :

• Autriche : Avec seulement 1 435 heures de travail annuelles et 38 jours de congés payés, l’Autriche arrive en tête du classement. Des syndicats puissants et une productivité horaire élevée permettent aux Autrichiens de travailler moins sans compromettre la performance économique. Une culture axée sur les loisirs et la vie sociale renforce encore cet équilibre.

• Islande : Les travailleurs islandais effectuent en moyenne 1 448 heures par an et bénéficient de 38 jours de congés. Des politiques de travail flexibles, un accent mis sur la vie de famille et un niveau de vie élevé expliquent pourquoi l’Islande combine des horaires relativement courts avec un score de bonheur élevé.

• Danemark : Avec 1 380 heures annuelles et 35 jours de congés payés, le Danemark affiche l’une des années de travail les plus courtes au monde. Des filets de sécurité sociale solides et des salaires élevés permettent aux Danois de privilégier l’équilibre vie professionnelle-vie privée sans insécurité économique.

• Luxembourg : Les employés luxembourgeois travaillent environ 1 462 heures par an et bénéficient de 37 jours de congés. La forte économie du pays, des salaires élevés et des lois protectrices de l’emploi soutiennent des horaires réduits tout en maintenant la productivité et le niveau de vie.

• Norvège : Les travailleurs norvégiens effectuent en moyenne 1 418 heures par an et disposent de 35 jours de congés payés. Un État bien financé, des accords collectifs et une culture valorisant le temps personnel plutôt que les longues heures de travail permettent aux Norvégiens de travailler moins tout en restant prospères économiquement.

Quel est le classement de la France en Europe ?

Les travailleurs français effectuent en moyenne 1 500 heures par an avec 36 jours de congés payés, ce qui place la France dans le haut du classement européen (9e sur 39). La durée légale du travail à 35 heures, combinée à des congés payés parmi les plus généreux d’Europe et à une productivité horaire élevée, permet aux Français de travailler moins tout en maintenant de solides performances économiques. Ce modèle repose sur des accords collectifs étendus et une protection sociale robuste, qui favorisent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée par rapport à de nombreux pays plus libéraux.

Travailler moins rend-il la vie plus heureuse ?

Les résultats suggèrent qu’il n’existe pas de lien direct entre des horaires réduits ou davantage de congés et le niveau de bonheur. Des pays comme l’Allemagne et le Danemark allient faibles horaires de travail et scores de bonheur élevés, tandis que d’autres, comme la France ou la Finlande, malgré des congés généreux, n’occupent pas les premières places du classement du bonheur. Toutefois, les pays nordiques disposant de systèmes sociaux solides, d’une forte confiance dans les institutions et d’une culture centrée sur la qualité de vie semblent atteindre à la fois un temps de travail réduit et un haut niveau de bien-être. Cela montre que la manière dont le travail est organisé et soutenu socialement compte davantage que la simple réduction des heures travaillées.

Pour plus d’informations sur l’étude complète, qui analyse l’équilibre vie professionnelle-vie privée dans le monde, veuillez consulter :

Étude complète

Méthodologie

Ce classement évalue 39 pays selon le nombre d’heures travaillées par an. Deux facteurs principaux ont été utilisés : après collecte des données, chaque facteur a été normalisé afin d’obtenir une note comprise entre 0 et 1. En l’absence de données, une note de 0 a été attribuée. Les valeurs normalisées ont ensuite été additionnées puis multipliées afin de donner à chaque pays un score total sur 100. Les pays ont été classés du plus élevé au plus faible, puis comparés au score de bonheur pour analyser si travailler moins est associé à une vie plus heureuse.

Facteurs utilisés :

• Heures travaillées par an : le nombre d’heures de travail annuelles par travailleur et par pays.

• Jours de congés payés : le minimum légal de congés disponibles dans chaque pays.

• Indice de bonheur : mesure du niveau de bonheur de la population.

Toutes les données sont valides au 12/06/2025. Le classement résulte de la compilation de plusieurs sources et peut ne pas refléter exactement la réalité. Les chiffres sont néanmoins exacts par rapport aux sources utilisées.