job do, plateforme d’accompagnement de carrière, annonce le lancement de POPOLE EMPLOI, un service en ligne gratuit permettant d’analyser et de refondre automatiquement un CV en quelques secondes.

« Avec POPOLE EMPLOI, nous souhaitons offrir à tous les Français la possibilité de présenter leur parcours de la meilleure manière possible. L’intelligence artificielle est ici mise au service de l’inclusion et de l’efficacité, pour redonner confiance et pouvoir d’action aux candidats » explique Olivier Marx, le CEO de job do qui a conçu ce nouveau service.

Le service POPOLE EMPLOI propose :

• un CV score, indicateur qui évalue instantanément la lisibilité et la structure du CV ;
• des axes d’amélioration identifiés, afin d’aider le candidat à renforcer sa candidature ;
• une refonte automatique du document, générée en 15 secondes, selon les standards de présentation attendus par les recruteurs.

POPOLE EMPLOI s’adresse également aux candidats qui ne disposent pas encore d’un CV. Il leur suffit de rédiger un simple texte regroupant les éléments essentiels de leur parcours (formation, diplômes, expériences professionnelles, compétences, etc.) pour que l’outil génère automatiquement un CV complet et structuré. Cette fonctionnalité permet à chacun, même sans document de départ, de créer en quelques secondes un CV conforme aux standards attendus par les recruteurs.

Un levier pour l’égalité des chances et l’égalité d’accès à l’emploi

 En facilitant l’accès à des CV professionnels, POPOLE EMPLOI vise à réduire les écarts entre candidats. L’outil peut être utilisé aussi bien par des jeunes diplômés que par des personnes en reconversion ou des demandeurs d’emploi de longue durée. Le service conçu pour être utilisable par tous les profils, quel que soit leur niveau de maîtrise des outils numériques.

L’intelligence artificielle appliquée à l’emploi

 Le fonctionnement repose sur un algorithme d’intelligence artificielle qui analyse le contenu et la présentation du CV afin de générer une version optimisée. Cet outil s’inscrit dans un contexte où les services d’accompagnement de l’emploi sont fortement sollicités et où la demande de solutions rapides est croissante.

« Nous sommes enfin là pour accompagner les candidats. Avec l’entrée en vigueur de la loi « plein emploi » au printemps dernier, près de deux millions de nouvelles personnes sont arrivées dans les fichiers de France Travail. Les agents, déjà fortement sollicités, se retrouvent confrontés à des domaines de compétences nouveaux sans moyens supplémentaires. Entre panique et débordement, il est difficile pour eux d’assurer pleinement cette mission essentielle. Nous avons décidé de nous mobiliser et de proposer une solution concrète, gratuite et immédiatement disponible » explique Olivier Marx, CEO de job do.