Gi Group Holding dévoile un chiffre d’affaires stable de 4,7 Mds€ pour 2025, confirmant sa stratégie d’investissement dans un marché en mutation.

Paris – Gi Group Holding, acteur mondial des services en ressources humaines, a présenté ce jeudi ses résultats financiers pour l’exercice 2025 lors de son Global Banking Day. Dans un contexte économique incertain, le groupe affiche une forte résilience avec un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros, en très légère baisse de 0,9 % sur un an, et accélère ses investissements pour conforter sa position de leader.

Des résultats financiers solides malgré les turbulences

L’exercice clos le 31 décembre 2025 témoigne de la solidité du modèle économique de Gi Group Holding. L’EBITDA s’est établi à 154 millions d’euros, contre 159 millions en 2024. Le résultat net atteint 21,2 millions d’euros, un chiffre qui intègre 15 millions d’euros de charges exceptionnelles liées à des opérations de restructuration et d’intégration dans plusieurs pays. La dette financière nette reste maîtrisée à 301,7 millions d’euros, pour un ratio dette nette/EBITDA de 1,87.

Indicateur clé de l’activité, le nombre d’équivalents temps plein (ETP) a connu une croissance notable de 6,8 %, s’élevant à 180 972. Cette performance illustre un taux de croissance annuel composé de 9,3 % sur la dernière décennie, signe d’une dynamique de fond positive.

Une adaptation stratégique face à un marché en mutation

Pour le PDG et fondateur du groupe, ces chiffres sont le reflet d’une évolution profonde du secteur, bien au-delà d’un simple ralentissement conjoncturel.

« L’année 2025 a confirmé que le marché ne connaît pas simplement un ralentissement temporaire ; il subit une profonde transformation structurelle », a déclaré Stefano Colli-Lanzi.

Il ajoute : « La pression sur les marges, la concurrence croissante et l’évolution des attentes des clients sont en train de redéfinir notre secteur. Plutôt que d’attendre que les conditions s’améliorent, nous repositionnons notre activité afin de saisir les opportunités qui émergent de cette transformation. »

Digitalisation, centralisation et spécialisation comme piliers d’avenir

La stratégie de Gi Group Holding repose sur trois axes majeurs. La digitalisation, avec un investissement continu dans l’intelligence artificielle, est perçue comme un levier pour augmenter les capacités humaines et non les remplacer. La centralisation des processus vise à simplifier les opérations et à gagner en efficacité à l’échelle mondiale. Enfin, la spécialisation permet de renforcer le positionnement du groupe comme un partenaire stratégique sur des segments de recrutement complexes.

Dans cette optique, l’identité de la marque principale, Gi Group, a été repensée autour du concept de « sidekick » (bras droit), un partenaire de confiance pour les entreprises comme pour les candidats.

« Être un “sidekick” signifie se tenir aux côtés de nos parties prenantes alors qu’elles font face à l’incertitude et à la transformation », a précisé M. Colli-Lanzi. « Notre ambition reste inchangée : créer de la valeur durable en alliant innovation, expertise et vision à long terme, tout en contribuant à façonner un avenir du travail plus résilient et plus durable. »

Cette vision était au cœur du Global Banking Day 2026, dont le thème, « The Journey Beyond Ourselves », soulignait l’engagement du groupe à se projeter au-delà des défis actuels pour construire son leadership de demain.

À propos de Gi Group Holding

Fondée à Milan en 1998, Gi Group Holding est l’un des leaders mondiaux des services dédiés au développement du marché du travail. Le groupe est présent dans 37 pays avec plus de 9 000 collaborateurs au service de 27 000 entreprises clientes. En France, Gi Group Holding opère à travers quatre marques spécialisées : Gi Group (intérim et recrutement généralistes), Gi Life Sciences (solutions RH pour le secteur des sciences de la vie), Grafton (intérim et recrutement spécialisé cols blancs) et Tack TMI (formation et développement des compétences). Selon le cabinet Staffing Industry Analysts (2025), Gi Group Holding est la 6ème plus grande entreprise de recrutement en Europe et la 11ème au niveau mondial.

Pour plus d’informations, consultez le site : www.fr.gigroupholding.com

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).