Depuis le 1er janvier 2026, Fabrice Manier préside le Simacs avec l’ambition de renforcer la structuration et la légitimité des métiers du coaching et de la supervision en France.

Une nouvelle gouvernance s’installe à la tête du Syndicat interprofessionnel des métiers de l’accompagnement, du coaching et de la supervision (Simacs). Fabrice Manier a été élu président de cette organisation adhérente de la Fédération Cinov, succédant ainsi à Marie-Laure Dauchez. Cette dernière assurera un rôle de mentor auprès du nouveau président durant le premier semestre, assurant ainsi une transition fluide au sommet de l’organisation représentative du secteur.

L’humain au cœur de la performance

Face à une société en quête de repères, le nouveau président entend valoriser l’apport stratégique des professionnels de l’accompagnement. « La spécificité de nos professions est de placer l’humain au cœur de nos pratiques. Nos métiers reposent sur un cadre déontologique fort, une rigueur professionnelle constante et un sens aigu de la responsabilité à l’égard des personnes comme des organisations », a déclaré Fabrice Manier.

Pour ce dernier, l’impact de ces métiers dépasse le simple cadre individuel. « Dans un contexte de fragilisation profonde de notre société, nos métiers contribuent à développer la conscience de soi et du collectif. Ils permettent de recréer du lien, de la confiance et de la performance », a-t-il ajouté.

Un parcours engagé dans l’accompagnement

Coach professionnel et superviseur certifié, Fabrice Manier dirige depuis 2006 le cabinet Déictis, spécialisé dans le coaching et la formation. Son expertise s’adresse aux dirigeants et aux équipes souhaitant aligner performance et sens. Son engagement associatif n’est pas nouveau : il a présidé l’EMCC France (Conseil européen du coaching, du mentorat et de la supervision) avant d’occuper la vice-présidence du Simacs. Il siège également comme administrateur de la Fédération Cinov Paca-Corse.

Une feuille de route en trois axes pour 2026-2027

Le mandat de Fabrice Manier s’articule autour de trois priorités stratégiques visant à sécuriser et promouvoir la profession :

1. Renforcer la légitimité : Le Simacs compte intensifier sa coopération avec la Fédération Cinov et les partenaires institutionnels pour sécuriser les parcours professionnels et produire des recommandations sur l’évolution du marché.
2. Structurer l’organisation : L’objectif est d’optimiser l’organisation interne et de consolider les liens avec les associations adhérentes ainsi qu’avec les 14 fédérations régionales de la branche.
3. Promouvoir les métiers : Le syndicat souhaite poursuivre l’acculturation de ses adhérents et des parties prenantes, en jouant un rôle de vigie sur les évolutions du secteur.

Un acteur de référence

Rattaché à la Fédération Cinov depuis 2019, le Simacs fédère près de 4 500 professionnels et regroupe les principales associations du secteur telles que l’EMCC France, l’ICF France ou la Fédération NLPNL. Il assure la défense des intérêts des coachs et superviseurs tout en œuvrant à la reconnaissance de leurs certifications.

Plus d’informations sont disponibles sur le site de la Fédération Cinov (https://www.cinov.fr).