29ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), du 17 au 23 novembre avec LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP.

Une étude dresse un état des lieux inédit du monde du travail pour les personnes en situation de handicap et souligne les enjeux d’un emploi plus inclusif et respectueux de la santé mentale.

Emploi et handicap : dépasser les chiffres, affronter les défis

 Derrière les avancées mesurables des vingt dernières années, l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap reste confrontée à une réalité tenace : taux d’emploi insuffisant, chômage persistant, ruptures de parcours, dispositifs trop complexes. Des progrès restent à accomplir pour rendre l’égalité effective.

Un taux d’emploi encore trop bas

 Malgré des signes d’amélioration, l’accès à l’emploi demeure inégalitaire. En 2024, seuls 39 % des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) sont en poste, contre 68 % dans la population générale. Dans le secteur public, la situation est contrastée : le taux global d’emploi atteint 5,93 %, mais masque d’importantes disparités. Il est de 7,24 % dans la fonction publique territoriale, 5,9 % dans la fonction publique hospitalière et de 4,86 % dans la fonction publique d’État. Du côté du secteur privé, le taux reste en deçà des 6 % requis par la loi, malgré les efforts constatés.

SOURCE : Etude – SEEPH 2025 – Emploi et handicaps entre acquis et nouveaux leviers – enseignements de l’étude IFOP menée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP.